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【PMO】IT・システム・ツール導入を最上流から支援するPMOコンサルタント

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PMO】IT・システム・ツール導入を最上流から支援するPMOコンサルタント
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）パッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【向き合っている社会課題】私たちは、先進的なテクノロジーを活用したDXにより「現場で働く人々の生産性向上」を支援することをミッションとしています。少子高齢化が進む日本において、2030年には644万人の人手不足が発生すると推測されています。日本の労働生産性はG7の中で最下位、「はたらく」を楽しんでいる人の割合は6％と世界でも最下位レベル。日本の「はたらく」には課題が山積みです。私たちは、最新のテクノロジーを活用し、生産性を向上させるプロフェッショナル、顧客のDX推進を実現するパートナーとして、日々の事業活動を行っています。【プライムSIとして最上流から取り組むPMOサービス】大企業を中心にDX推進は必要不可欠となっている一方、一企業だけで取り組むには経験や人手不足でといった課題で躓くケースが多いため、私たちはIT・DXのプロフェッショナルとして最上流から企業の経営課題を解決する新たなPMOサービスの提供を、2022年より開始しました。一般的なコンサル会社とは異なり、私たちはデリバリに強みを持つため、現場を深く理解しながらグランドデザインの策定や投資計画の立案を行い、実現可能性をしっかりと担保することが可能です。これにより、大手総合不動産会社、大手エステ運営会社、大手スーパーマーケットを中心としてエンタープライズ企業に対し、単なる提案に留まらない、実行力を備えた包括的な支援を提供しています。【お任せすること】・案件化に向けた0→1業務　- 経営課題のヒアリングや課題設定　- As-Is / To-Beのすり合わせ　- 案件化の前段階における要件定義　- 課題解決に向けたソリューション提案・案件獲得後のPMO業務　- 要検定義　- プロジェクト組成／実行／クロージング　- プロジェクトマネジメント　- トラブルシューティング・PMOサービスの基盤作り〜拡大　- 技術推進・取り組み事例の普及　- サービスの高付加価値化　- メンバー育成・マネジメント・組織拡大・SFA/CRMの導入・ERP導入・EAI/ETLの導入＜入社直後のオンボーディングイメージ＞まずは、弊社のマネジメント手法、風土に慣れていただく目的で、実施中または実施予定のプライム開発案件のPMOとして参画いただきます。その後は、個人の適性を見ながらではありますが、順次案件の主担当として、顧客課題・要望などのヒアリング、作業ボリュームの調整、提案活動の実行、チーム組成／案件推進などのPMO業務を段階的にお任せしていきます。【当ポジションの魅力】・プロジェクト組成前の最上流工程から取り組める・顧客課題の解決にコミットするコンサルティング型のPMO業務に取り組める・新設部門の拡大フェーズでの経験が積める・多岐に渡る領域の業務、業績達成のための案件獲得やメンバー育成などができる・グループ企業への異動を含めキャリアチェンジ・キャリアアップがしやすい・テレワーク／フレックス／副業など、柔軟な働き方によりワークライフバランスが充実している＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【同部門への入社者の声】・開発だけではなく、一気通貫でコンサルティングも行える環境を求めていた。コンサルティングからシステムの導入まで一気通貫で担えることや、スピード感を持って成長できる環境。若いうちから大きな裁量がある風土にも惹かれ、入社。・「IT の世界が好きで、新しい仕事に挑戦したい」という気持ちを応援してくれる会社であり。かつ、時短で働くことやテレワーク推進に関しても制度が整っているだけでなく、実際に利用できる風土で、働くママとしても安心して活躍できると思い入社。・これまで培った技術力と経験をお客様のビジネスにダイレクトに繋げたい思いが強くなり、入社・お客様とより近い距離でプロジェクトに従事したいことから入社
労働条件	・契約期間：期間の定め無・試用期間：有（3か月）　※試用期間補足：試用期間中の待遇に変動はありません。・昇給：年2回（4月、10月）・賞与：年2回（6、12月）・残業代：別途支給有（平均月20時間）・フレックス制度：有（マンスリーフレックス制度を導入）・休日：⼟⽇祝⽇、フレックス休日（2025年から年3日）・休暇：年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）・就業場所就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）・担当職種（≒業務内容）担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかのご経験・顧客の課題設定経験・志向性のある方・オープン系・Web系の開発経験・開発プロジェクトのリーダー経験・SFA/CRMの導入経験・ERP導入経験・EAI/ETLの導入経験【歓迎（WANT）】・スクラムなどアジャイル開発の経験・複数のプロジェクトマネジメント経験・長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験【人物像】・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方・主体性があり、積極的に業務を推進できる方・挑戦/成長できる組織を作りたい方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/11
求人番号	3986939

採用企業情報

パーソルクロステクノロジー株式会社（IT事業　SSOL・GS統括本部）

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