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| 部署・役職名 | HRMコンサルタント（チーフクラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような 人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。 【プロジェクトテーマ】 ・人事制度改革 ・人材育成体系構築 ・グローバル人事制度・人材育成 ・ダイバーシティ・マネジメント ・シニア人材マネジメント ・組織文化診断、組織活性化 ・各種研修（階層別研修、評価者研修等） など 【PJTに関して】 同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。 【キャリアパス】 コンサルタントの資格は大きく6段階（アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル）に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。 コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】 下記いずれかの経験・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティング経験（5年以上） ・グローバル人事に関する（制度構築・運用、人材育成等）に関するコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・経営学、心理学専攻の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3987034 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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