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部署・役職名 | 【マネージャー候補】知的財産形成・管理主任者 (経験者・係長~課長クラス) |
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仕事内容 |
当社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 創業から本年で150年となり、この間、お客様のご期待に応え続けてきました。その背景には高い技術力と豊富な実績によるものと自負しております。 しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。 「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています。 当社は従来の建設事業の進化と新たなる事業領域の拡大を目指し、既存事業にとらわれない新たな事業に向けた技術開発を進めようとしています。 このような中、当社の知的財産戦略を実行する「技術戦略グループ」にて、下記業務に従事頂きます。 【業務内容】 ①社内発明提案に対する権利化支援 -要旨理解(自然科学の基礎レベルで) -新規性/進歩性の評価 ②知財契約(出願・実施・処分など) ③競合技術の知財コンフリクト評価 ④特許事務所との渉外活動 -オフィスアクション -事件受託の交渉 ⑤知財戦略立案 -知財分析 ⑥社内発明委員会の事務局 -知財分析/知財戦略立案 -ポートフォリオ資料作成 -開催ロジ/会議進行 ⑦保有知財の資産管理 -DB維持 -実施料出納 ⑧社内知財研修会の講師 ⑨社内情報発信(季刊報、随時報) ⑩知財協/建設部会への出席 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間3ヶ月 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】 通勤手当、住宅手当(非管理職で持家の方は住宅管理手当有)、残業手当 【勤務地】 本社/東京都港区 【転勤】 当面無し 総合職につき部門間の異動・転勤(今回募集部門以外へ)の可能性はございます。 【就業時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 休憩60分(12:00~13:00) 【リモートワーク】 月に6日リモート・在宅勤務可能 【休日・休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制度/各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ・施設/社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ・クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内 ・寮社宅:有 【退職金制度】 有 【定年】 60歳 【教育制度/資格補助】 新入社員研修、マネジメント研修(初級・中級・管理職・上級管理職)、技術研修(1年・2年・4年・6年)、資格取得研修(1級建築士他)、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・理系大卒もしくは同等の学力をお持ちの方(業務内容①に必要)・仕事内容内の業務(①~④は必須)を3年以上の実務経験がある方 ※資格は問いません 【歓迎(WANT)】 ・特許取得などブランドを守る権利・知識に関心がある方・弁理士の知識・資格をお持ちの方 ・特許技術者、知財部経験者 ・積極的に課題や技術にチャレンジする意欲を持った方 ・自ら考え、周りに伝えることができる方 ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/25 |
求人番号 | 3987099 |
採用企業情報
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