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【チェンジHLD】セールス・ビジネスディベロップメント（営業責任者候補）／サイバーセキュリティに特化した中間持株会社（サイリーグHLD出向）

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【チェンジHLD】セールス・ビジネスディベロップメント（営業責任者候補）／サイバーセキュリティに特化した中間持株会社（サイリーグHLD出向）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発法人営業
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	＜求人概要＞ ■サイバーセキュリティ事業を営むサイリーグホールディングス(株)の事業推進に関し、セールス・ビジネスディベロップメントとして事業企画から案件創出・デリバリーまでを一気通貫で担当いただける方を募集します。 ※親会社となる(株)チェンジホールディングスで採用→サイリーグホールディングス(株)へ出向という形を想定しています（ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり）。＜ポジション(役職)＞ ■ご経験に応じて、ポジション創出も含めてすり合わせさせていただきます。＜業務イメージについて＞ ■各グループ会社（セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダー）の既存事業をベースとした追加事業プランの立案 ※ご自身でセールス活動を一気通貫で行っていただくことを想定しているため、案件化が見込める事業内容であれば、必ずしも全く新しい事業である必要はありません。 ■当該事業に関する案件創出活動全般（リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO）＜本ポジションの魅力＞ ■サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。 ■中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。 ■経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。 ■グループ全体では、大企業および官公庁／自治体を中心としたDXコンサルティング／JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。＜サイリーグホールディングス(株)について＞ ■沿革：2023年12月に(株)チェンジホールディングスの100%子会社として、サイバーセキュリティ業界の再編を目的に設立された中間持株会社です。 ■トピックス：サイバーセキュリティ領域で第一想起を取れる事業体となることを目指しており、2024年4月にアイディルートコンサルティング(株)（旧デジタルアーツコンサルティング(株)）を買収。また、24年11月に(株)三井住友フィナンシャルグループ、三井住友海上火災保険(株)とサイバーセキュリティ事業を行う合弁会社の設立を目指し、基本合意書を締結しました。今後も積極的なM＆A等を通じて事業を拡大していきます。＜グループ・ソリューション概要＞ ■EGセキュアソリューションズ(株) ・セキュリティ診断を中心に各種のセキュリティ・コンサルティングや育成・研修まで対応・国内市場シェアNo.1※の純国産WAF（Webアプリケーション・ファイアウォール）「SiteGuardシリーズ」の提供 ※日本マーケティングリサーチ機構『2023年12月期_指定領域における市場調査』調べ ■アイディルートコンサルティング(株) ・CIOサービス：デジタルコンサルティング、デジタルソリューション導入支援により、お客様のDXをサポート・CISOサービス：セキュリティコンサルティング、セキュリティ製品導入支援からSOCサービスまで、セキュリティ対策をワンストップで提供＜チェンジホールディングス：ミッション・ビジョン・バリュー＞【ミッション】私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。【バリュー】 1.「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間あり（3ヶ月）【勤務体系】標準労働時間：9 時 00 分～18 時 00 分（１日の所定労働時間：8 時間 00 分）休憩時間：60 分１週間の所定労働時間：40 時間 00 分マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ▼フレックスタイム制について精算期間：毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間標準労働時間：8 時間 00 分コアタイム：10 時 00 分～15 時 00 分（内 60 分は休憩時間）【休日・休暇】土日祝（完全週休2日制）夏季休暇（条件を満たす場合7/1～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）試用期間あり（3ヶ月）【福利厚生】・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・業務用PC、スマホ貸与・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担・健康診断/人間ドック、インフル・選択制従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下①～③の条件を満たす方※ ①サイバーセキュリティ領域の知見・経験をお持ちの方 ②セールスとして事業をリードした経験をお持ちの方 ③ITプロジェクトのリード経験をお持ちの方（プリセールス〜デリバリーフェーズまで）求める人物像 ■当社のミッションやビジョンに共感いただける方 ■会社立ち上げフェーズでの参画となるため、手を動かすことも含めて自律的に動ける方 ■これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方 ■失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方 ■お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方 ■物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
アピールポイント	上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり従業員数1000人以上教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/09
求人番号	3987173

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株式会社チェンジホールディングス

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