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部署・役職名 | ※編集前保管用【ポケモンカードゲーム】イラスト制作進行(管理職候補) |
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<人事(評価・報酬)制度> 【人事制度の目指すべき姿】 株式会社クリーチャーズでは、貢献度に応じた処遇を行い、その結果により、企業価値向上につながる好循環サイクルを作るために本人事制度を導入しています。 【目指すべき姿を実現するために】 ・複線型のグレード制 複線型とは、全社共通の画一的な人事制度ではなく、複数のキャリアパスが並立する多元的な人事管理システムのことです。職務を遂行するための能力レベルを7グレードに分けて報酬を決めています。7グレードの中に並立して、「クリエイティブライン」「マネジメントライン」に分かれており、各ラインの役割ごとに職群が分かれます。職群については、入社面接時の希望や上長との面談により決定します。 ・目標の達成とグレードの昇格を目指す 職群・グレードにより、課題や目標の難易度が異なります。 評価方法は、「職務遂行能力評価(グレード報酬)」「業績評価(成果報酬)」に分かれ、「職務遂行能力評価」は職群・グレードにより定められた目標に対する達成度、「業績評価」は、自身が目標と課題を設定し、その達成度によって評価を行います。この評価によって、報酬の増減、グレードの昇降格が決まります。報酬の比率は、「グレード報酬」60%、「成果報酬」40%に分かれます。 <企業概要> 株式会社クリーチャーズは、ポケモン原作3社の1社です。 主に『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作、ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズから派生するデジタルコンテンツの企画・開発、ポケモンの3Dモデリング・モーション制作を行っています。 いまや世界的なコンテンツとなったポケモンは、ゲームに限らずさまざまなジャンルに広がりを見せています。クリーチャーズが開発した『名探偵ピカチュウ』シリーズはハリウッド映画化も実現。原作3社の1社として、ポケモンの持つ可能性と世界観を拡張していく役割を担っているのです。 また世界中で人気のポケモンカードの開発を行っており、さらにポケモンの著作権を有していることが、安定した財務基盤に繋がっています。 今後も未来を見据えて、人材や開発環境などへの投資を行い、ポケモンというコンテンツの成長に繋がる挑戦を続けます。 <概要> 当社のポケモンカードゲームは25年以上の歴史を持つカードゲームであり、現在も多くのお客様に楽しんでいただいています。今後はさらにカードのイラストのクオリティを高めていくため、イラストの制作進行を担い、ゆくゆくはチームのマネジメントをしていただける方を採用したいと考えています。 <職種> 【ポケモンカードゲーム】イラスト制作進行(管理職候補) <募集部門> ポケモンカード開発本部 イラストチーム <仕事内容> ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリのカードイラストやパッケージイラストの制作進行管理全般をお任せしつつ、 将来的にはイラストチームのピープルマネジメントをお任せする予定です。 ※同じチーム内のディレクター候補も募集しています <主な業務内容> ・イラスト(カードイラスト、パッケージイラスト、広報素材など)全般のスケジュール作成と進行管理業務 ・イラストレーターとの窓口業務(発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓、など) ・イラスト発注時の資料、チェックバック用資料、イメージ画像の作成や準備などの資料作成 ・イラストの一次チェック窓口 ・イラストディレクター含めた社内開発メンバーとの連携と調整 ・外部との折衝調整業務 商品の大枠とカードに入るポケモンが決まったのち、イラストチームはプランナーと密にコミュニケーションを取りながら、 世界観やストーリーに沿ったイラストのシチュエーションを検討し、作風に合ったイラストレーターの選定・アサインを行います。 外部のイラストレーターに対しては、世界観やストーリーなどのイラストの要件を数ページの資料として整理し、イラストを発注。 ラフ、清書と進めていき、随時社内でのチェックと株式会社ポケモンへの監修依頼も行います。 完成したイラストは素材としてデザインチームに渡し、イラストの意図などを説明します。 <幅広い年代に愛されるイラストを> 親子2代のファンも多いポケモンカードゲームでは、子どもから大人まで広い年代のユーザーに愛されるイラストを作ることが大切です。 <関連会社との役割分担> クリーチャーズはポケモンカードゲームの制作を行う企業であり、 ゲームの製造・販売については関連会社である株式会社ポケモンが担当しています。 <イラストの制作スケジュールについて> イラストの完成までには社内チェックと株式会社ポケモンの監修を数回実施するため、 通常1点につき約2か月を要するスケジュールとなっています。 <担当プロダクト> ポケモンカードゲームおよびPokémon Trading Card Game Pocketに関わる制作物全般 ・拡張パック ・スターターセット ・プレイマット・ダメカン(ダメージカウンター)/マーカー、遊び方ガイド ・デッキケース ・その他商品(デッキビルドBOX、エネルギーパックなど多数) ・各種商品のパッケージ <使用ツール> ・office系ソフト:PowerPoint、Excel ・プロジェクト管理ツール:Backlog、Save Pointなど ・コミュニケーションツール:Slack ・ファイル共有サービス:Box ※業務内容の変更範囲 ・雇い入れ直後:ポケモンカード開発、およびこれに付随する業務全般 ・変更の範囲 :会社の指示する業務全般 <仕事の魅力> クリーチャーズはポケモン原作3社の1社であり、 「ポケモン」のコンテンツを公式に扱うことのできる数少ない会社として「ポケモンカードゲーム」を制作しています。 ポケモンカードゲームは20年以上の歴史を持ち、親子2代のファンも多い唯一無二のカードゲームです。 今や日本だけでなく世界中で遊ばれており、家族や友人と気軽に遊ぶ人から競技に出場する本格派のプレイヤーまで、 ユーザーが幅広い点も特徴です。 世界大会も開催されており、国内外のイベントを視察して、実際に遊ばれているシーンを目にすることも可能です。 また、カード単体だけでなく、パッケージ、付属品、取扱説明書、カードグッズ(デッキケース、デッキシールドなど)など、 ポケモンカードに関連するさまざまな制作物にも携われます。 情報共有が多い仕事のため、正しく情報を引き出し、整理する能力が求められます。 進行管理の活躍次第では、ほかの開発スタッフの業務時間を短縮することも可能です。 クリエイターの働き方改革という文脈においても重要なポジションです。 ポケモンカードゲームは世界93のエリア、15言語で展開しており、累計648億枚以上が流通しています(2024年3月時点)。 現在はタイ、インドネシアといったアジア圏での事業拡大に注力しています。 <チーム体制> イラストチームには17名のスタッフが在籍しています。(2024年3月時点) ※ポケモンカード開発は、下記6チームで担当しています。 ・企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チーム |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:3カ月 <給与> ・年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※期末賞与含む 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。 ・入社から1年間(仮グレード期間) 提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。 ・入社から1年後以降(本グレード決定以降) 入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。 入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。 (決定時期は9月末日、もしくは3月末日) ・みなし残業手当 月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。 月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 ・昇給:年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。 ・賞与:年2回+期末賞与 ・期末賞与について:会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。 <勤務地> ・本社:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階 ・転勤 なし ※就業場所の変更範囲 ・雇い入れ直後:株式会社クリーチャーズ本社事務所内、および会社が指定する場所 ・変更の範囲 :会社の定める場所(テレワークを行う自宅含む) ・最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅4番出口より徒歩1分 ・受動喫煙対策 本社:屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) <勤務時間> ・フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数 /月・コアタイム11:00~16:00・休憩13:00~14:00) ・試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。(それ以外の待遇は本採用時と変わりません。) ※勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00~14:00) ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。 <休日・休暇> ・年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2023年度年間休日:129日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別有給休暇 <社会保険> ・社会保険完備 <制度・福利厚生> ・交通費支給 ・昼食代支給(会社指定の店舗/上限1日1,500円) ・オフィス内 無料自動販売機設置(飲料) ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度 ・副業制度(申請により副業可) ・各種休暇制度(出産休暇、育児休業、介護休業等) ・パートナーシップ制度 ・企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ※上記全て当社規定による ・健康診断 ・歯科検診 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用(健康保険組合の規定による) ・インプットサポート 「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。 書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。 ※グレード制限あり ・資格取得サポート 業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。 ・研修制度 公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習(e-learning)を年間通じて実施しています。 それぞれにあった能力開発を支援します。 ・外部セミナーや研修受講 外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。 社内に講演者を招致し、講演も開催しています。 自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・制作進行管理、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方・スケジュールを立て、主体的に周囲を動かせること ・複数プロジェクトを動かした経験 【歓迎(WANT)】 ・イラスト制作に業務として携わった経験がある方・美大もしくは美術系専門学校卒の方、またはデッサン力がある方 ・マネジメントの経験がある方 <求める人物像> ・ものづくりに対し、強い意欲がある方 ・コミュニケーションを図りながらチームワークを大事にできる方 ・既成概念にとらわれず改善に取り組める方 ・積極的に自分から行動を起こせる方 <活かせる経験> ・対象がカードゲームとはいえ、ほかのものづくりと比べて基本的な考え方や流れは大きく異なりません。 そのため、分野を問わず何らかの進行管理経験がある方は当社でもご活躍いただけます。 また、カードゲームやグッズなどは「紙モノ」なので、印刷物の経験や知識がある方も歓迎しています。 <社会人経験> ・5年以上 <語学> ・日本語 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3987176 |
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