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【リモート可 / 広報・PR】IPO前のFintechベンチャーにて、グループ全体のブランディング・コミュニケーション戦略に携わっていただける方を募集します
採用企業案件
株式会社FOLIO
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- 資本金14,100百万円
- 会社規模非公開
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモート可 / 広報・PR】IPO前のFintechベンチャーにて、グループ全体のブランディング・コミュニケーション戦略に携わっていただける方を募集します |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
広報担当として、FOLIOの企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・自社（株式会社FOLIO）の広報/PR/ブランディングの戦略の立案、実行、推進 ・持株会社（株式会社FOLIOホールディングス）の広報/PR/ブランディング戦略の立案、実行、推進 ・IPOに伴う広報業務全般の企画、立案、実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・各サービスやプロダクトに関するPR施策全般の対応 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース作成〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ※ホールディングスに関する業務遂行にあたり、株式会社FOLIOホールディングスへの転籍後、株式会社FOLIOとの兼務（出向）となる可能性がございます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■勤務形態 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ■賃金形態 ・年俸制 ・12分割した金額を毎月支給します ・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給） ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） ・給与改定、賞与は人事制度の定めによります ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ■福利厚生 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・信託型ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし） ■諸手当 ・リモートワーク手当 ・通勤手当 ・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報活動における一連の業務経験（広報戦略の立案、プレスリリース作成、メディアリレーションズの構築、取材対応、記者発表会運営等）【歓迎（WANT）】 ・金融機関、証券会社、Fintech系企業での広報業務経験・ベンチャー、スタートアップでの広報業務経験 ・PR会社、代理店での広報業務経験 ・広報組織や機能立ち上げなどの業務経験 ・メディアとのコネクションやネットワークを一定有する方 ・IR実務経験 ・全社横断的なコミュニケーションをとっての業務推進経験 【求める人物像】 ・適切な日本語表現での文章作成ができる方 ・自ら率先しての課題発見や外部とのコミュニケーションを行うなどの自走力や積極性をお持ちの方 ・特定の役割等に縛られずに、部やチームを越境して課題を解決していける方 ・FOLIOのMission・Vision・Valueに共感いただける方 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる 事業としては急成長中の事業や金融業界の中でも先進的且注目度の高いプロダクトがあり、組織としてもIPO前というフェーズを迎えつつある中で、常に発信するニュースや素材が多々あり、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。また専任の広報担当が現在1名という状況になるため、FOLIOのブランディング＝ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。 ■IPO前というフェーズの元、グループ全体のブランディング構築に寄与できる 現在弊社はIPO実現に向けた準備を進めており、これに関わる業務にも関わっていただくことを想定しております。IPOはFOLIOホールディングスとしての上場を検討しており、ホールディングスとしてのPR戦略やブランディング構築についても重要な局面となっております。このように大きなスケールを描くプロジェクトに対してコアメンバーの一員としてご参画をいただく事が可能なフェーズです。 ■経営陣と近い距離で裁量を持った業務に取り組む事ができる 配属先は経営企画部という会社の経営業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。また直接の相談相手は代表取締役、取締役、経営企画部 部長となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、会社全体としてフルリモートワークでの就業体制を確立しております。会社全体として子育て中の社員なども多く在籍しており、育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3987229 |
採用企業情報
- 株式会社FOLIO
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- 資本金14,100百万円
- 会社規模非公開
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
■FOLIOについて
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。
金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。
これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
■ミッション
Keep Innovating The Financial Industry
■ビジョン
技術と創造で“未来の金融”の礎となる
■バリュー
・背中を合わせる
自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。
背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。
任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。
・突き抜ける
品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。
一人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。
・変化を楽しむ
内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。
サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。
■ミッション・ビジョンについて
「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」
FOLIO創業者である甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。
証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。
その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。
「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」
FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。
私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。
この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。
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