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名古屋／建築物の環境・防災設計コンサルティング／残業約20H／転勤無／フレックス

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部署・役職名	名古屋／建築物の環境・防災設計コンサルティング／残業約20H／転勤無／フレックス
職種	建設コンサルタント建築設計空調設備設計
業種	その他ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【イズミコンサルティングについて】わたしたちは『建築に一歩先の提案を』をコーポレートスローガンとして掲げ、当社にしかできない独創的な提案によって、カーボンニュートラル実現のための社会資産を次世代に残すことを目指しています。全国の設計事務所や大手ゼネコンとともに、環境性能に優れた建物を実現するため専門的知見をもって検証・提案をするコンサルタントとして建築設計に携わっています。現在は全国7箇所に拠点を展開し、年間4000件以上の案件を手掛け業界トップのシェアを誇ります。業界を牽引するリーディングカンパニーとして更なる事業拡大に向け、共に働く仲間を募集いたします。【仕事の内容】ご経験に応じて、建築物の省エネルギー評価、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価等の設計コンサルティング業務等をお任せします。担当案件は条件や状況によって複数名のチームで対応します。【コンサルティング業務の基本的な流れ】 ▼問い合わせのあった設計担当者にヒアリング ▼建物の大きさ・要件などに関して打合せ ▼お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を検討 ▼結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案・設計。【担当ポジション例】※ご経験に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。・各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討・建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援・BELS認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援・CASBEE認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援・住宅性能評価取得のためのコンサルティング・申請支援・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング・その他、建築物の環境性能に関する各種設計コンサルティング【具体的には】※BELS認証にてZEB取得を目標とする場合の例下記のように建築設計の各フェーズに携わり、トータルでコンサルティングを行います。 ■企画・基本設計時　▼問い合わせプロジェクトについてヒアリングを実施し、スケジュールや設計の進め方を提案します。　▼建物の要件等に関して打合せを実施し、条件定義を行います。　▼クライアントから図面や建設計画書等を受領し、自社開発した専用ソフトで評価した内容を報告します。　▼結果により対策案をまとめ、設計内容へのフィードバックを提案します。 ■実施設計時　▼事前検討の結果を基に作成された申請用図書を受領し、認証に必要な書類作成等の申請支援を実施します。 ■工事中～完了時　▼工事中の変更内容を確認し、目標値からの乖離状況を報告、状況により対策を提案します。 ■その他　▼要望に応じて完了検査の立合いや、顧客向けセミナーも実施します。【キャリアプランの例】入社〜数ヶ月間はOJT計画を基に先輩社員からレクチャーを受けつつ業務を習得（定期的に技術相談会を実施） ↓ 習得状況により、案件担当者として中規模物件（床面積2,000㎡程度）を中心に毎月複数件を担当 ↓ 大規模物件（床面積10,000㎡以上）や高難度物件を担当 ↓ 3〜5年を目処にグループリーダーとして５〜１０名のメンバーのマネジメントに従事 ↓ 5年～10年を目途に部長として部署全体のマネジメントに従事 ※管理職以外にも、高い技術的成果を示す事による技術専門職への昇格を目指すことも可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間の定め：無【給与】月給制賞与実績：年2回人事評価：年2回＜諸手当＞・残業手当：残業時間に応じて別途支給・通勤手当：会社規定に基づき支給【勤務地】名古屋オフィス〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル4階 ■最寄駅・栄駅徒歩3分受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）転勤：無 ※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）【勤務時間】フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム① 7:00～10:00 フレキシブルタイム② 15:00～22:00 ※コアタイムには休憩1時間（12：00～13：00）含む平均残業時間：20時間【休日・休暇】年間休日：124日完全週休二日制土曜日曜祝日その他（付加有休(夏季)/年末年始/慶弔）＜有給休暇について＞ ■年次有給休暇（初回10日） 4月～9月入社：10月付与 10月～3月入社：4月付与 ※一斉付与方式を採用しております。 ■付加有休：毎年3日付与（年次有給休暇初回10日＋付加有休3日付与） ※付加有休は初回のみ入社時に先行付与。2回目以降は年次有給休暇と同日付与。【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・定年制あり60歳（再雇用制度あり上限65歳勤務延長制度なし）・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）・確定拠出型年金制度（選択制）・育児介護休業・半日単位有休
応募資格	【必須（MUST）】・建築、または設備設計の実務経験がある方（3年以上）【歓迎（WANT）】・マネジメント経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/21
求人番号	3987304

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