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| 部署・役職名 | データ分析エンジニア（HRデータ分析チーム）＊リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
【組織について】 同社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。 HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。 経営戦略に紐づいた人的資本経営促進に力を入れていくため、人事戦略システムデータ分析エンジニアを募集します。 【業務内容】 ・経営戦略に紐づいた人事戦略を把握し、データ分析を通して各業務の戦略的な意志決定をサポート ・グループ会社への展開 【業務詳細】 ・データ分析領域のリーダーとして、関係者を巻き込みながら人的資本に関する課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行・仕組み構築を推進して頂きます。 ・人的資本に対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。 【魅力ポイント】 ・経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しています。 ・自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。 ・複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 ・AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ分析実務経験のある方（人事領域の経験は必須ではありませんが、経験があるとなおよい）・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 【求める人物像】 ・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方 ・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方 ・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/06 |
| 求人番号 | 3987625 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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