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| 部署・役職名 | ■労務メンバー（健康管理・労務企画担当）■～事業拡大にお力添えください！！～ |
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| 仕事内容 |
【募集背景・ミッション】 同社は毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、同社では産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【業務内容】 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。 また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。 ■労務企画 全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等 ■健康管理 健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 【このポジションの魅力】 ・急成長中の企業において、事業フェーズに合わせた労務機能の仕組み作りに携わる経験が得られます。 ・スピード感と変化の多様性がある環境で、これまでのご経験や知識を活かしながら新たなチャレンジに取り組み、更なるスキルアップを目指していただける環境です。 ・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円 ※業績賞与制度あり 【勤務地】 ・東京都港区：東京本社 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） 【加入保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ・健康管理や労務企画に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 【求める人物像】 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3987658 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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