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HQBS_R0003 ソニーグループ本社にあるSony Squareの企画・運営を推進するリーダー

年収:900万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

ソニーグループ株式会社

  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
部署・役職名 HQBS_R0003 ソニーグループ本社にあるSony Squareの企画・運営を推進するリーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■組織の役割
社内外の共創のハブとなるクリエイティブセンターに属し、ブランド戦略部門の中のブランドアクティベーショングループとして、「ダイレクトタッチポイントにおいてファクトや可能性を示し、クリエイターや共創パートナーから理解・共感・支持を得て、ソニーグループのビジネスの成長に貢献する」ことを目標としている。
ソニースクエアチームとしては、「ソニーグループ唯一の場所として多くのクリエイターや共創パートナーを招聘し、ソニーグループの方向性と可能性を伝え、ビジネス創出の機会として活用を促進させソニーグループの未来に貢献する」ことがミッション。

■担当予定の業務内容
【業務内容】
・ Sony Squareの役割を意識し、グループ内の「今」と「未来」を見せられる展示を企画・実行
・ より多くのグループ会社に利用してもらうためのプロモート活動(特にエンタメ会社)
・ 利用の柔軟度を向上するオンラインツアーの利用促進と拡張
・ アンケート結果および現場との連携によりPDCAを回し、社内外の環境を見ながら継続進化
※現場のある業務なので、チームとしての出社回数を定めているが、それ以上になるケースもある

■想定ポジション
■ ポジションの役割&職場雰囲気
 目標に向かって戦略的にショールームの展示企画と運営を担うため、幅広いグループ会社とのコミュニケーションや、業務委託スタッフおよび協力会社への業務指示とその管理が求められる。特にグループ会社は方針や事業のスピードも様々なので、Win-Winの関係を構築し、各事業を支援しながらもリードするというバランス感覚が必要

■ 職場環境
 数名の社員と業務委託20名以上で運営

■描けるキャリアパス
● コーポレート視点で、経営方針や重点領域をいち早く理解できる
● エンタテインメント事業会社を含む、グルーバルなネットワーク(人脈)の構築
● 様々な事業との連携により、コミュニケーション力が向上(語学力のみならず、交渉術含む)
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

・ 2年以上のイベント、ショールームもしくは店舗などの戦略立案、展示企画、運営の経験
・ 海外の会社、スタッフとの英語での協業経験
・ TOEIC850点以上
※海外のグループ会社や協力会社とのディスカッションで自分の意見を述べたり、円滑なプロジェクト遂行をしたりできる英語コミュニケーション能力は必須

アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/26
求人番号 3988042

採用企業情報

ソニーグループ株式会社
  • ソニーグループ株式会社
  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1946年5月7日
    【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
    【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
    【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
    【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結

    【本社所在地】東京都港区港南1-7-1

    【事業内容】
    グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

    【労働条件】
    ■雇用形態
    個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方

    ■試用期間
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし

    ■勤務時間
    ・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
    ・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
    ・時間外労働あり

    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)

    ■給与
    ・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
    ・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
    (2021年7月実績)
    ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    ※通勤費を別途支給いたします。

    ■賞与
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給

    ■社会保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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