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JFEケミカル【総務担当者（管理職候補）/事業飛躍への製造所運営の一翼を担う/東日本製造所】フレックスタイム／有給取得率90.5％／福利厚生充実

年収：800万～ 1000万

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JFEケミカル株式会社

部署・役職名	JFEケミカル【総務担当者（管理職候補）/事業飛躍への製造所運営の一翼を担う/東日本製造所】フレックスタイム／有給取得率90.5％／福利厚生充実
職種	総務人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	化学・石油
勤務地	千葉県
仕事内容	JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発・製造・販売を行っています。近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性など優れた高分子ポリマーという原材料です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高分子ポリマーは、当社が力を入れており、強みでもある製品です。またリチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料を開発し、最高の技術で量産し、市場に高付加価値の製品を提供しています。今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、様々な需要に応じて東日本製造所の安定した事業基盤を支える人材を求めています。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。【業務内容】　＜総務＞・会社・製造所行事の企画、運営・幹部スケジュール管理・見学者対応・広報対応・事務所施設等維持管理・スチール・協力会社との連携・地域近隣との交流＜労務・人事＞・就労管理・社員手続き対応・福利厚生関係への対応・関係官庁対応・組合対応・事務現業系社員の採用業務＜人材育成＞・社内教育・人材育成対応　など【このポジションの魅力】・千葉地区では東日本製造所に隣接して研究所があり、生産だけでなく、新製品の研究開発も行っています。特に研究所には若い人材が多く、活気のある地区になります。今回募集の総務担当としては、製造所だけでなく、研究所や当社のグループ会社の支援も行うのでスキルを活かす機会が多くあります。・従業員が働きやすいように、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。就業環境の整備や教育方法については、総務担当者などの意見も反映し、改善を進めています。・ JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。【組織】総括室　総合職５名、現業担当２２名　嘱託１名　計２８名　室長　＝１名 Gr長　＝総務１名（今回の求人、現在嘱託が担当）、経理1名、生産管理１名、技術・工務1名（室長が兼務）平均年齢＝４２歳　総括室の業務範囲は、総務Gr、経理Grの管理分野、生産管理Grの品質保証・業務分野、技術・工務Grの技術支援・設備投資分野の多岐に渡っています。　東日本製造所約１１０名、ケミカル研究所約７０名の合計１８０名の労務管理他事業所全体のアドミ業務を担って頂きます。【上司（室長）はこんな人！】化学専攻、入社後おもにプラント開発、操業技術に従事し、海外勤務の経験もあります。現業部門は工場長として操業管理、労務管理に携わり、総務、労務人事業務については現職を含め４年の経験があるなど、幅広い経験を積んでいます。３９歳と若いですが、従業員の働きやすい環境を提供することをモットーに丁寧な対応で周囲から信頼されています。とてもフレンドリーで話しやすいです。【キャリアパス】・管理職として入社頂き、求人の総務Grでの総務・人事担当を務めていただきます。【働く環境】ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。・フレックスタイム・在宅勤務制度・半日単位の有給取得・創立記念日休日・時短　小学校卒業まで可能・年間休日121日残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。・月平均残業　20時間台程度（通年で業務負荷変動あり）・有給取得率　50%程度　　（計画的に取得すれば確実に取得可能）・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%　（希望があれば100％取得実施）【弊社の強み】ずばり３つの強みがあります。 ① 安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） ② 最先端の機能性分野へ事業拡大 [精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）] ③ 働きやすい環境就業制度、風通しの良い組織風土
労働条件	【処遇】想定年収(固定残業代含む)：723～1051万円　・基本給：355～489千円　 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・固定残業代（15時間分）：44～千円（15時間を超えた分はお支払いします）・賞与/年　　244～454万千円(24年度実績) 　年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）・昇給：年1回（4月）【勤務時間】　＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞　８:30～17:00 ＜時短勤務＞相談可【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月定年：65歳【待遇・福利厚生】・通勤手当　全額支給・各種社会保険完備・独身寮（詳細：35歳まで、もしくは入社に伴い入居した日から5年間で満40歳に到達する日まで。40歳を超えて入社する場合は1年間。会社が借り上げた物件を格安で利用可能）・社宅制度（詳細：入居日より10年間、扶養家族がおり通勤区域内に自宅を持たない者に対し、東日本では10万円まで家賃補助）（自己負担25%）・退職金制度：同社規定による※勤続3年以上・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・JFE健保保養所・時短勤務　小学校６年まで・出産祝い金　第一子30万円、第二子50万、第三子以降70万＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入補助・会社指定の資格受験費用補助【休日・休暇】・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇：20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年間休日日数：121日・年末年始・会社創立記念日(3月第4 金曜日) ・年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）・積立休暇（最大60日）・特別休暇（慶弔・出産・介護等）・リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）・WLBS休暇（積立休暇より目的に応じて取得可）【勤務地】・勤務地：千葉市中央区川崎町１・勤務地最寄駅：蘇我駅・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（喫煙場所あり）・転勤：当面なし・在宅勤務・リモートワーク：週１回程度
応募資格	【必須（MUST）】・メーカー（機械、素材、化学など）での大規模工場での総務・人事経験（5年以上）・組織のマネジメント経験（3年以上）・業務改善経験・大学卒（専攻不問）【歓迎（WANT）】・取引先との渉外に関する職務経験　・労働人事に関する職務経験　・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/26
求人番号	3988107

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