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| 部署・役職名 | 人事部門の採用業務全般を担う/企画・実行（東京本社）【グローバル大手素材メーカー：プライム上場】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【人事部門/採用】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 ・採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実 行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善 など、多岐にわたる業務を担当します。 ・候補者の発掘・選考プロセスの管理 スクリーニングから面接調整、内定通知までのすべてのプロセスを一貫して 管理します。候補者に対して、当社の魅力を伝える役割を果たしていただき ます。 ・採用ブランディングの強化 当社の魅力を発信し、候補者の関心を高める採用広報活動を推進します。 キャリアサイトの企画・運営やイベントの企画・実施を通じて、当社の ブランド力を強化します。 多様なバックグラウンドを持つ人材と接することで視野が広がり、組織の未来を形作ることができる大変やりがいを感じられるポジションです。 まずは採用を中心に経験を積んでいただきますが、人材開発や人事企画、組織開発などの領域にも挑戦できます。 組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 |
| 労働条件 |
【年収】約600万円～1000万円位（能力・経験等による） 【通勤手当】有り 【住居手当】有り 【家族手当】有り 【寮社宅】有り 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【退職金】有り 【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など ※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有） 【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日 【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域での経験、英語力【歓迎（WANT）】 3年以上の中途採用の経験■選考プロセス ・書類選考 ・面接2回（オンライン面接含め） ・適性検査（WEB）有り |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/27 |
| 求人番号 | 3988203 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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