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原子力セグメント／原子力発電プラント内の機器詳細設計（発電/空調設備）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	原子力セグメント／原子力発電プラント内の機器詳細設計（発電/空調設備）
職種	機械設計空調設備設計研究・開発
業種	機械プラント・エンジニアリング
勤務地	兵庫県
仕事内容	【会社概要】三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてまいりました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。【当部署のミッション】カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられており、当社原子力セグメントは今後も事業の拡大が見込まれる分野です。当社では、社会のニーズに応えるべく、既存プラントの再稼働支援や燃料サイクルの確立に向けた取り組みを着実に推進しております。また、2050年の脱炭素実現に向けて、安全性を追求したSRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉などの次世代革新炉の設計業務を進めることで、脱炭素に貢献していきます。このように、私たちは一人ひとりの生活に欠かせない、これからのエネルギー安定供給への貢献という大きなミッションを担っております。【募集背景】日本政府が掲げている2030年までに温室効果ガス排出量を46%削減するためには、原子力の発電比率を現在の約5~8%から20~22%に引き上げる必要があり、そのためには原子力プラント25〜28基の稼働が必須となります。さらに、2023年に原子力発電所の運転期間を40年から最大60年まで延長可能となる法改正が行われたことを受け、当社は既設プラントの再稼働支援や再稼働後の安全かつ安定した運転の実現に向けて、安全性向上に努めています。併せて、燃料サイクルの確立を進めることで信頼回復にも取り組んでおります。今後、原子力プラントの新設に向けた設計も本格化する予定であり、原子力事業自体も順調に進展しております。その中で、型炉の開発、事業拡大社会貢献意欲を持って業務に取り組める方を募集しております。【業務内容】現行既設炉や将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等）の設計において、あなたの得意領域に合わせて、原子力発電プラント向け非常用発電設備の設計または空調設備の設計に係る業務をご担当いただきます。非常用発電設備（DG、GTG、電源車）の設計業務について・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等・上記設備のアフターサービス（分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等）・上記設備において、客先（電力会社）が実施する許認可申請等の助成・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。空調設備（ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等）の設計業務について・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等・上記設備のアフターサービス（分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等）・上記設備において、客先（電力会社）が実施する許認可申請等の助成・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。【魅力ポイント】・次世代エネルギーシステムを牽引する革新技術の設計　└安全性を追求したSRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉などの次世代炉型の設計業務を進めることで、次世代エネルギーシステムの構築に寄与できます。また、世界最高水準の先進技術をキャッチアップし、導入することが可能です。・エネルギー政策への貢献　└日本のエネルギー政策に直接関与し、持続可能なエネルギー供給の実現に寄与するチャンスがあります。・自己成長　└日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。
労働条件	■休日休暇：年間休日124日・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日の振替有 ■通勤手当：あり ■住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ■家族手当：あり ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ■フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ■リモートワーク可
応募資格	【必須（MUST）】高専卒、大学院卒，大卒必須（工学部機械、電気専攻だと望ましい）【歓迎（WANT）】・設計職のご経験（業界不問）・設備の詳細設計や調達設計のご経験【求める人物像】・多数の関係者（お客様・ベンダー・社内/関連会社等）と連携して、自律的に業務を推進できる能力・情報共有し、チーム内の足並みをそろえて進めていく協調性・課題に対して、情報収集の上で事実と想定を明確にし、どうすれば解決できるか前向きに検討できる気概・長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/27
求人番号	3988292

採用企業情報

三菱重工業株式会社

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