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| 部署・役職名 | 【全国フルリモート勤務可能/残業6～7h】プライム案件100％のPM（SIer経験者向け） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 本ポジションでは、当社のグローバルなエンジニアチームを束ねる プロジェクトマネジメントを推進していただきます。 エンジニアキャリアからのステップアップ、 Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、 ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての 第一歩を踏み出していただけます。 様々なキャリアを持ったメンバーが当社のプロジェクトマネージャとして 活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 【業務シーン】 ・プロダクト（サービスやアプリ）を0から作り上げるフェーズの 組織管理を行います ・ベトナムを交えたグローバルなチームや日本人だけのチームなど 様々なチームの中で日本語でのプロジェクト運営を担当します ・リモートワークや出社での業務などを自由に選択でき、 オンラインコミュニケーションを中心とした時間に縛られない （マンスリーフレックス）業務となります 【開発言語例】 TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK 一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、 上流から、デリバリーまで、一気通貫で、 組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、 ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています 【得られる経験・能力】 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・半年に1PJに関わると言った スピード感のある多種多少な業態での運用経験 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 【活躍している方のイメージ】 ・しっかりドキュメンテーションができる方 ・クライアントに妥当な開発プロセスや仕様を提案できる方 ・開発上の課題に対して，妥当な提案内容を付随して， クライアントと話せる方 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 昇給：（給与改定）年1回 賞与：年2回 【勤務時間】 10:00〜19:00 ・専門型裁量労働制またはマンスリーフレックスタイム制（コアタイム無し） ・平均残業時間：20～30hほど ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 【休日/休暇】 ◇年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【保険/福利厚生】 ・各種保険完備 ・従業員持株会・はぐくみ基金 ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・ ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・フリードリンク ・日本酒社割購入・服装自由・入社時特別休暇 ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ・部活支援・ワーケーションサポート ・勉強会実施サポート・副業（許可制） ・資格取得制度・書籍購入補助制度 ・受動喫煙対策 対策あり：オフィス内全面禁煙 ※その他、詳細な労働条件は別途ご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか（要件定義だけ・詳細設計だけ、基本設計だけ、でもOK）・プリセールス～詳細設計フェーズいずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験 ※システム開発の種類不問（オープン系・組込制御系・汎用系いずれも可） 【求める人物像】 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3988483 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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