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| 部署・役職名 | 【全国フルリモート勤務 / 導入3万社超えのクラウドサービス】QAエンジニア（リーダー候補） ※NEXTユニコーン企業 |
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★ 副業可 / 全国フルリモートワーク可 / コアタイムなしフレックス ★ 【概要】 当社のクラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の 諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、 その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、 従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、 多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを 拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、 自社ソフトの上で様々なアプリケーションが動く世界を 作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、 いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、 多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、 まだまだ多くの仲間が必要です。 当社のこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 【業務内容】 QAグループは、各プロダクトの開発チーム自らが 品質保証できる体制づくりを推進しています。 リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、 QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。 QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行 およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など 組織マネジメントを経験できます。 またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの 経験を積んでいただくことも可能です。 リーダー研修なども用意されているため、 安心してリーダー業務に携わっていただけます。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ・給与改定：年2回 ・試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） ※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、 半年に1度あれば多い程度の頻度です。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00〜22:00） 実際の残業時間：10～15時間程 ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 ※会社より指定があった場合は、 出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの 方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与） 出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間） 他 【保険/福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当 書籍購入制度 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会や講座受講の会社負担 育児サポート カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担 他 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のミッションとバリューに共感できる人・WebアプリケーションのQAまたは開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・構築済み自動テスト基盤におけるテストの追加経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 【求める人物像】 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら 業務を進めることが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3988560 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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