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| 部署・役職名 | 【 次世代プラットフォームの自社サービスをリードする 】テックリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の 開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働する アプリケーションの設計、開発、運用 ・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用 ・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード ・チームメンバーへの技術面でのサポート 【使用技術】 ■サーバーサイド Amazon Web Services、Terraform / Packer、Docker Alpine Linux, Amazon Linux、Go （echo）、Ruby （Ruby on Rails） MySQL （Aurora）、Redis （ElastiCache） ■フロントエンド TypeScript （Vue.js / Nuxt.js/ React.js） Swift （iOS）、Kotlin （Android） 【使用サービス】 Google Workspace、Slack、1Password、GitHub Kibela、Backlog、Datadog、Opsgenie、Bitrise ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。 ・昇給（年1回） ■勤務地 本社：東京都千代田区 ◎リモートワークも実施中 ■勤務時間 裁量労働 ※月平均残業：40時間以下（人によって違い、早く帰る方は定時で帰っています） ※子育て中の方も多数おります。中抜けもOKです。 ■休日/休暇 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、連続5日間休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■保険/福利厚生 ・各種社会保険完備・インセンティブ（信託型SO）制度あり・交通費全額支給・入社時に希望のノートPC貸与・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ビザサポート・屋内禁煙・髪型服装自由・フリーアドレス制 ◎ライフサポート 結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円！！）を支給 ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり最大10万円を支給 ・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です ◎学習支援 希望者全員に週に1度の英会話レッスンを実施。 更に活躍するメンバーには、学生インターンでも 海外出張の機会を提供します。 ・キャリア形成支援：個人のキャリア形成に必要な学習支援は積極的に行っています。 ・学習支援：毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書が自由に購入できます。 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■サーバーサイド・Go、Ruby もしくはその他プログラミング言語での開発経験 ・AWS、GCP等のパブリッククラウドを使ったシステムの構築経験 ■フロントエンド ・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル ・React, Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用した SPA, SSRの開発経験 ・ES2020＋の知識・開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※いずれも、金融のドメイン知識は必須ではありません 【歓迎（WANT）】 ■サーバーサイド・Docker等を用いたコンテナ環境のシステムの構築・運用経験 ・AWS Lambda等を用いたサーバレスなシステムの構築・運用経験 ・大規模ユーザーを持つアプリケーションのサーバーサイドの開発・運用 ■フロントエンド ・大規模Webアプリケーションの開発経験 ・MVVM, MVC, Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Amplify ConsoleによるWebアプリの運用経験 【求める人物像】 ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して 強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・業務担当者とコミュニケーションを行い、 拡張性と保守性を両立したコード設計が行える方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・エンジニアだけでなく、組織のあらゆる職種のメンバーと 適切にコミュニケーションがとれる方 ・直接仕事で使うかどうかに関係なく、 技術のトレンドのキャッチアップをし続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3988595 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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