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| 部署・役職名 | コーポレートエンジニアマネージャー ※DX推進【 組織体制の構築から携わる 】 |
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| 仕事内容 |
事業成長に伴う社内インフラに関する体制構築と管理運用、また全社におけるDXを促進する立場としてのリードをお任せしたいと思います。 社内情報システムは、部門を問わず利用されるものであり、業務改善を遂行することは、会社においてとても重要視されるものであります。このような部署において、ITガバナンスを効かせながら、情報を活用したIS戦略を立てることは、全ての役職員に対して影響を及ぼせる、とても魅力ある活動だと考えています。 組織全体と社員が抱える業務課題に基づき、社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、情報セキュリティ強化、社内IT環境の利用サポートや利便性向上、組織全体と社員の生産性向上を支援する事をミッションとした業務全般をご担当いただきます。 また配属部署の将来的なマネージャー候補、さらに、will次第ではCIOのようなポジションも検討頂きながら、実際に手を動かしつつ同部署内のマネジメントや推進業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内ITを通じた組織全体の効率化に向けたロードマップ検討 ・社内インフラに関する体制構築並びに管理運用 －情報セキュリティ体制強化の為の戦略立案、企画、実行 ・社内ITにおけるサポート業務並びにその管理運用 －ヘルプデスク体制の管理、運用 －IT備品（情報機器/ID）の管理、運用 ・社内ITにおける各種プロジェクトの遂行、及びマネジメント －プロジェクトの進捗管理、予算管理、プロジェクトリードや ファシリティ、社内全体や関連部署との横断的コミュニケーション ・配属部署（情報戦略チーム）のマネジメント業務全般 －業務進捗の管理、メンバー育成やコントロール ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
※スキル・経験・能力に応じて決定します ■勤務地 本社：東京都千代田区 ◎リモートワークも実施中 ■勤務時間 専門業務型裁量労働制（月平均残業時間：15時間程度） ◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。 ■休日/休暇 ・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（入社日付与）・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・感染症休暇・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ■保険/福利厚生 ・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション（信託型SO）・交通費全額支給（特急券・新幹線料金等は支給対象外）・リモートワーク手当・通勤手当（出社した日に支給）・ウォーターサーバー配備・書籍購入・兼業・副業（申請制）・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート・全社定例（毎週1回Webで実施）・CEOと雑談を交え話をする活動・社内制度（特定の社員にスポットを当ててradio収録）・各種勉強会実施・Slack ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内IT部門に関連する部署でのリード経験・社内システム・SaaS導入など、幅広く社内DXを改善することに対する知見を有する方 【歓迎（WANT）】 ・Microsoft製品を使った社内インフラの構築、運用経験（Azure AD, Intune, MDATPなど）・Mac端末の管理運用業務全般に関する知識と理解（Jamfなど） ・ゼロトラスト/リスクベース/クラウドファースト/多層防御などの、 セキュリティに関する構築経験や技術的な知見を有する方 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、部をマネジメントするだけではなく率先して自ら手を動かしていける方 ・常に当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方 ・金融を変える事で人々の生活をもっと豊かにするという想いに共感を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3988598 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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