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【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業(福祉)

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業(福祉)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★ 副業可能 / フルリモート勤務可能 / フレックスタイム制度 ★

【募集背景・ミッション】
プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、
エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。
組織づくりや人員のマネジメントなどの
組織拡大への貢献が求められます。

創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、
開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。
直近で開発メンバーも増え、
アーキテクチャのリプレイスも進めています。

エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアの
チームのマネジメントをお任せする想定です。

シニアマーケットや介護領域をリードする
当社のエンジニアリングマネージャーとして、
組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださる
マネジメント人材を募集しています。

■仕事の進め方
取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、
開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。

新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、
さらに開発メンバーを増やしていく予定です。
そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも
関わっていただきます。


【具体的な仕事内容】
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・開発チームの体制構築と、それを実現するための
 他部署や上層部とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動
 (1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど)
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動

■やりがい・魅力
<事業・組織>
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念(利他主義)に共感した仲間が集まっている

<仕事内容>
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、
 インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、
 AWS を利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、
 CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、
 コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、
 ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも
 両方の意見が聞ける

<人・文化>
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど
 相談しながら導入できる

<待遇・条件>
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、
 今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて
 担当する業務が相談できる(1on1も定期的に実施)
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度(利用は任意)があり、業務に関して
 他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社の同職種との交流や技術勉強会など、グループで学ぶ機会が豊富


■開発環境・開発体制について
<言語・DB>
利用言語:PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク:Symfony、Django、Nuxt.js
データベース:PostgreSQL

<管理>
VCS:GitHub
プロジェクト:JIRA
コミュニケーション:slack

<インフラ>
AWS、Docker
労働条件 【給与に関する補足】
※給与形態:月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
[昇給]年2回(4月・10月)※当社規程に基づく
[賞与]年1回(12月)※業績による
試用期間有:3か月 ※条件面の変更なし

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
コアタイム:10:00〜16:00
※始業時間や終業時間はチーム内で柔軟に調整可能です
※月平均残業時間:20時間程度

◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。

【休日/休暇】
■年間休日122日 + 有給 + 13種類の特別休暇あり
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
イベント休暇:自身に関連するイベント(自身や家族の記念日)で
自由に休暇を取得できる制度(年間2日)
時短制度あり。(小学校卒業まで適用。9時開始 or 10時開始でかつ、
7時間 or 6時間勤務の4パターンから選択可能。

※有給とは別に、結婚記念日や子供の参観日などに使える特別休暇が
 全13種類あります
※育休・産休の取得率、&産休取得後の職場への復帰率:100%
※有給消化率:80%(チームで協力し合い、積極的に有給取得しています)

【保険/福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・書籍購入補助あり
・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担(都度相談)
・在宅勤務手当(リモートワーク対象者へ月5000円支給)
・在宅ワーク支援金:在宅ワーク(テレワーク)における業務効率や
 生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援
・親会社の自社株購入支援制度あり
・副業・兼業可能(申請制。業務に支障なければ実施可能。
 月3万円以下であれば申請不要)
※その他にも新規事業提案制度など、グループとしての制度もあります

◎その他社内制度・福利厚生
・表彰(全社MVP、各部門表彰)・ワークスタイル支援手当(1万上限)
・360度FB/ESサーベイ
・ゼミ(勉強会)・社内兼業制度
・永年勤続「感謝」表彰制度(5年、10年社員対象)

◎リモートワークでのコミュニケーション活性化施策
・シャッフルランチ、サークル活動(10団体以上)、カタリバ、社内報(月1)、 
 キックオフ&お疲れ様会、公開MTG

◎入社後オンボーディングの仕組み
・歓迎会+Welcome boxの配達・代表からの
 ビジョンシェアリング&マネージャーによる部署説明、
・メンター制度・Welcomeランチキャンペーン
 (入社後1ヶ月間ランチ代補助)・各グループの朝会参加
・オリエンテーション実施

※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービス or システム(toC向け)の開発経験
 ┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい
・開発組織のマネジメント経験


【求める人物像】
・当社のビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・当社の代表的なカルチャーに強く共感し、
 同じ志の仲間と仕事がしたい方

・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方
・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方
・好奇心と成長意欲がある方
・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方
・社会性が高いビジネスに興味がある方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/28
求人番号 3988634

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください!!
    • (2022/02/03)

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