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【BPR推進】人事領域の業務改革リーダーをお任せ│ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金2,123百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
| 部署・役職名 | 【BPR推進】人事領域の業務改革リーダーをお任せ│ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
事業を発展・成長させるために、流通小売事業の人事関連のタレントマネジメントシステム構築、データ活用環境構築、教育・評価に関するビジネスプロセス設計・構築をお願いしたいと考えております。 現在既存メンバーは在籍しておりますが、組織力強化の観点から人事方針を管轄する経営陣、システム部門のメンバーと連携をしながら、人事関連のビジネスプロセス、システム構築を行っていただきます 【業務内容】 ～リテール業界向けタレントマネジメント環境の構築〜 ・人材のキャリア設計 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 ・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計 ・各ビジネスプロセスにおいて必要なシステムの要件定義 ・必要となるシステム／サービスの評価・導入 ・システム開発メンバーとコミュニケーションしシステムの構築 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上を達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細は面談、面接を通してご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連システムの要件定義/設計/構築/導入のご経験【歓迎（WANT）】 ・流通業界に関する知見をお持ちの方【求める人物像】 ・当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方 ・新たな発想や行動へのチャレンジ精神を持ち、なんとしても目標を達成するというこだわりを持って行動をできる方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 3989046 |
採用企業情報
- 株式会社トライアルカンパニー
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- 資本金2,123百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- 小売
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会社概要
【設立年月】1981年7月
【代表者】石橋 亮太
【資本金】21億2,335万300円
【売上高】 6,531億円（2023年6月期）※連結
【従業員数】5,993名（2023年6月30日現在）※連結
【本社所在地】福岡県福岡市東区多の津1-12-2
【その他事業所】東京、札幌、大阪、福岡、栃木、大分
【事業内容】
小売/ソフトウェア開発/物流/商品開発・製造
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