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インパクト/ESGコンサルティング－シニアアソシエイト

年収：800万～ 1000万

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GLIN Impact Capital合同会社

部署・役職名	インパクト/ESGコンサルティング－シニアアソシエイト
職種	戦略コンサルタント経営企画・経営戦略
業種	コンサルティングベンチャーキャピタル
勤務地	東京都
仕事内容	■GLIN Impact Capitalについて GLIN Impact Capitalは、インパクト/ESGコンサルティングを提供する「コンサルティングチーム」と、レイターステージの未上場企業にインパクト投資を行う「投資チーム」から成る組織です。 2020年に、「経済成長と共に自律的に社会課題が解決される社会の実現」をミッションとして創業しました。すべての事業活動・金融活動が外部経済性や持続可能性を組み込んで成長する経済社会の実現を、インパクト投資・コンサルティングの両輪で追及し、よりサステナブルな資本主義の発展にグローバルに貢献していきます。 ■GLINのコンサルティングチームについて: GLINのコンサルティングチームは以下のようなサービスを通じ、環境・社会課題を解決しながら、自らの成長を追求する企業が繁栄することを後押ししたいと考えています。 ● インパクトコンサルティング　○ インパクト創出戦略策定、インパクト起点の事業開発　○ インパクト評価・レポーティング、インパクト加重会計　○ インパクト投資戦略の策定・エグゼキューション、インパクトデュー・デリジェンス(DD) ● サステナビリティ/ESG コンサルティング　○ 戦略：サステナビリティ経営戦略、マテリアリティ策定、IPO準備・SPO認定取得、ESG DD 　○ 事業変革：サステナビリティ意識啓発・人材育成（研修等）、気候変動対応、人的資本経営　○ 開示：サステナビリティ開示・レポートの作成・レビュー、サステナビリティページ開設、ESG格付対応また、GLINのコンサルティングチームの特徴・強みは以下の３つです。 1. インパクト/ESG領域での豊富な実務経験と高い専門性　ESG黎明期からこの領域で多様なキャリアを積んだ、経験豊富なプロフェッショナルが揃っています。　また、インパクト/ESG経営のパイオニアであるハーバードビジネススクール、国のルールメーカーである経産省・環境省等との繋がりか　ら、常に最新のナレッジを獲得しています。 2. 投資-コンサル２事業体制に基づく実践的な知見　投資事業を併せ持つGLINだからこそ、経験とファクトに基づき企業価値の向上を第一に考えたサステナビリティ経営への本質的なアドバイ　ス、投資家目線でのインプットをご提供します。 3. 小規模チームによるのスピーディかつ柔軟な支援　小規模で意思決定の早いチームだからこそ、コンサルティングサービスのスケジュールやスコープなどを柔軟に、機動的に調整ができま　す。お客さまが直面する経営課題から、既存サービスのパッケージにとらわれない、イシューベースでの支援を行います。 ■職務概要 GLINコンサルティングチームは、社会課題解決に対する高いモチベーションを持ったシニアアソシエイトを募集しています。事業会社、金融機関、政府機関など多様なクライアントの支援を通して、短・中・長期的な企業価値の創造とし、喫緊の社会的・環境課題の解決に取り組んでいます。応募者にはインパクト/ESGコンサルティングチームのシニアアソシエイトとして、クライアントに助言とサポートを提供する重要な役割を担当していただきます。 ※参考）GLINの職階制度は以下の通りです。パートナー、ディレクター、マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト、アナリスト ■シニアアソシエイトの主な職務内容 1. クライアントエンゲージメント: 　○ クライアントとの丁寧なコミュニケーションを通じた、サステナビリティ/インパクトのニーズ、目標、課題の理解　○ クライアントの課題を解決するために必要なプロセス・フレームワークの提案、実行支援　○ エビデンス・ベースドで示唆に富む資料作成、定性・定量分析 2. プロジェクトマネジメントのサポート：　○ マネージャーの補佐として、クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの目的を達成するためのプロジェクトタイムラインの管理　　と、課題発生時の改善策の提案　○ アナリストやアソシエイトの成果物に対するフィードバックや、チームメンバーのスキルの成長への貢献 3. 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集・分析：　○ サステナビリティに関するトレンド、規制、報告フレームワークについて最新情報の把握・解釈と、クライアントへのガイダンス提供　○ 最新のサステナビリティ研究、イノベーション、ベストプラクティスに関する情報の収集把握　○ 業界のカンファレンス、セミナー、ネットワーキングイベントへの参加 4. 組織内の活動の提案及び実行：　○ GLINのプロダクトや支援実績について対外発信するためのウェブサイト記事作成・ウェビナー企画や運営　○ 最新のサステナビリティ/インパクトの情報収集を行うための社内勉強会の実施私たちは公正な採用選考を行っております。採用選考において応募者の基本的人権を尊重すること、応募者の適性・能力に基づいた基準により行うことを約束いたします。すべての応募者は、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認、宗教、国籍または出身地、年齢、障害、婚姻状況、妊娠の有無、在留認定資格、遺伝情報、政治的所属、または地方法、規制、条例で保護されるその他の特性に拘わらず、雇用の機会が平等に与えられます。
労働条件	・雇用形態：正社員・試用期間：あり（6カ月）・就業体系：フレックスタイム制　※標準労働時間 9:00～18:00（休憩1時間）・就業場所：東京オフィス　※リモートOK、週1回出社・休日　　：土日、祝日・休暇　　：年次有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、シックリーブ・給与　　：応相談・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】 ○ サステナビリティへの情熱とポジティブな変化をもたらすことへのコミットメント ○ サステナビリティコンサルティングまたは同様の経験2年以上 ○ 複数のクライアントエンゲージメントを同時に管理する能力を含む、優れたプロジェクト管理スキル ○ クライアントやステークホルダーとの関係構築のための優れたコミュニケーション能力と対人スキル ○ 情報を構造的に理解・分析し、自らの解釈・示唆を提供するスキル ○ Microsoft Word、PowerPoint、Excelの使用 ○ 高度なビジネスレベルの日本語（目安：日本語能力試験Ｎ1以上）【歓迎（WANT）】 ○ サステナビリティ、経営学などの関連学士または修士の学位 ○ ISSB、GRI、TCFD/TNFD等のサステナビリティ開示基準や国際イニシアチブの知識 ○ Impact Frontiers、OPIM、SIMIなどによるインパクト投資・評価に関するガイダンスの知識 ○ 高度なビジネスレベルの英語（目安：TOEIC800点以上） ○ Microsoft Excelを使用した定量データ分析や財務モデリングの経験
アピールポイント	創立5年以内女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/06
求人番号	3989303

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