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人事（採用担当）の責任者候補
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マインドシェア
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 人事（採用担当）の責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 設立35年を越え、マインドシェアは第二創業の時期に入りました。 企業の要は「人」です。 既存メンバーの底力をベースにしつつ、より飛躍していくために、 これから迎える新しいメンバーの採用に新風を入れたいと考えます。 そこで、採用経験やアイデアをマインドシェアで活かしてくださる採用担当者を募集します。 ■仕事内容 ・新卒採用の企画立案と推進 ・インターンおよび採用説明会の運営ディレクション ・面接調整（学生/社内）・関連する対応業務 ・内定者フォロー、新入社員研修案の策定 ・中途採用の企画立案と推進 ・面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務 ・入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務。 ■キャリアアップイメージ 当面は新卒採用をメインに中途採用とあわせて業務を担ってもらいます。 業務が軌道にのり、マインドシェアの理解が深まってきましたら その他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務に携わっていただき 将来、人事の責任者としてステップアップしていただきます。 所属部署 管理部 マインドシェアの管理部は総務・人事・財務・経理がMIXした組織となります。 採用業務に関しては管理部内で協力して推進していましたが、 人事業務（特に採用業務）の強化のため専任担当者を迎えることにいたしました。 将来採用関連業務を引っ張っていく責任者候補としての活躍を期待します。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社 ■給与 経験・スキルに応じて給与額を決定 ■賞与 年2回（6月、12月/業績連動による） ※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。 ■勤務時間・曜日 9:30～18:30（うち休憩1時間） 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日 ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※夏季は7～9月の間で有給休暇の取得を推奨（2023年の場合） ■教育制度 リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など ■福利厚生 交通費全額支給 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 健康診断 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金) 企業型確定拠出年金制度（401k） 加入健保保養所など ■表彰制度 年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上(学部問わず)・企業での採用・人事関連業務経験3年以上 〈使用アプリケーション経験〉 Word、Excel、PowerPoint等のofficeソフト Google系のmail、Googleドライブ、スプレッドシート Zoom、Teams、meet等のオンライン会議アプリケーション 【歓迎（WANT）】 採用関連企業で他社の採用アウトソーシング経験者■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、周りを巻き込んで業務進行ができる方 ・現状に満足する事なく、常により良いものへとしていく挑戦心のある方 ・人間観察力があり、相手の懐に入りこめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3989551 |
採用企業情報
- 株式会社マインドシェア
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】1989年12月
【代表者】今井 祥雅
【資本金】1億円
【従業員数】65名（2024年7月現在）
【本社所在地】東京都港区芝5丁目29番14号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■商業マーケティング
■地域マーケティング
■ママ・マーケティング
■ハンズオンマーケティング
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