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| 部署・役職名 | プリセールス／プロジェクト推進 ※ITインフラ領域特化の日系大手グループ企業 |
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| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 早い段階から商談に入り、お客様との接点を持ち、関係性を築きながら、課題を洗い出し、より有効な提案を元に商談を展開していきます。 ハードウェアがメインであり、お持ちのハードウェアの経験、知識を存分に生かせる仕事です。 日系大手企業のグループ会社であり、安定性は勿論のこと、今後のキャリアアップ、ステップアップを狙っていくことができる環境です。 【職務内容】 商談上流から参画し、各種の提案を実施、受注に向けて、商談プロジェクトを推進していきます。 ・コンサル及びアセスメント手法を用いて営業やSEとは異なる顧客接点を構築、ハードウェアソリューションを訴求する。 ・顧客課題に合わせてハードウェアソリューションを複合的組み合わせ提案、これを商談上流から仕掛けることで自社優位に商談を展開する。 ・インフラ商談のプロジェクト全体を管理・推進する。 ・各種商談で培ったノウハウを蓄積して、ツール・サービス化、および社内外へそれらを提供する。 【期待する役割やミッション】 ・特定業種/市場に対する知識を活かし、顧客課題を顕在化させる。 ・コンサル技術（例：顧客とのディスカッションによる本質課題の導出）、またはアセスメント技術（例：システム稼働分析）のいずれかを活用し、顧客課題を顕在化させる。 ・企画部門や現場部門の双方の課題を理解し、これらが相反関係ならないようハードウェアソリューション商談を設計し円滑に推進する。 ・上記を営業/SEと連携を取りながら、自社製品・ソリューションの商談創出に責任を持って実施する。 ・創出した商談のインフラ受注にむけて、各種設計作業などを担い、また他サービス部隊と連携してプロジェクトのマネジメントを行う。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県 メイン 東京都 リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） 【休日休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日 休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など 【福利厚生】 諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当 など 保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険 福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など 研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SEとして、顧客システム提案、設計、構築含むプロジェクトマネジメントの経験（3年程度）・ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワーク いずれかの）に関する知識を有する 【歓迎（WANT）】 ・システムインテグレーション経験・ITコーディネーター/アセスメントの経験 ・サービス商品化および提供 ・DX提案/推進経験 ・IT系資格 【求める人物像】 ・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方 ・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方 ・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方 【勤務地について】 リモートワーク可能 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 1次面接（部長、課長） ↓ 2次面接（本部長、人事部長） ↓ （3次面接） ↓ オファー面談 ↓ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3989610 |
採用企業情報
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