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| 部署・役職名 | 中途採用担当（シニアリクルーター/リーダー候補）＜東京・大阪＞ |
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| 仕事内容 |
【所属】ES本部人材企画部 ※ES＝エンプロイーサクセス <ES部ミッション＞ 2020年7月に人事部からES（Employee Successの略称）部に名称を変更しました。Employee Successは社員の”満足度” ではなく、”成功”に導くための考えです。 社員が継続的に成果を出し、成果を出すことで成長を実感できること。また、最大限のパフォーマンスを発揮し、働きがいを感じる状態を目指しています。 その為に様々な人事施策を企画、実行し、しくみ化していくことで、当社の働き方の文化・風土を醸成していくことがES部のミッションです。 【業務内容】 年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。 一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。 今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用広報の戦略設計及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握 ・経営層へのレポーティング ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど） ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。 ＜仕事の魅力＞ ・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です。 ・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。 ・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、ご本人の志向に応じて様々な人事施策に携われる機会を提供します。 【期待する将来像】 中途採用担当としてご自身の得意分野を深めながら、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には部内でのローテーションを検討しております。 また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。 【こんなところが魅力です！】 ・魅力的な社長のもと（創業者、元人事部長で人事への理解があります）、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。 ・東証一部上場のIT企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。 ・多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、人事部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。 ・リモートワーク前提の働き方をしております。通勤に時間がとられないことで、ライフのバランスもとりやすく、自分のやりたいことにチャレンジできる働き方が可能となります。 【採用背景・目的】 今回の募集背景は、経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。 これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CS（Customer Successの略称）の実現を経営ビジョンに掲げています。 クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。 当社では現在、政府共通のクラウドサービス「ガバメントクラウド」における条件付き認定や、1000億円規模の投資実行による生成AI向けクラウドサービス・GPU基盤事業を中心に事業成長を続けており、長期的にはデジタルインフラトップ企業になるという展望を実現する為、中途採用の機能をより強化すべく本ポジションの募集に至っております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・ 正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】 東京または大阪 ※リモートワーク前提の働き方をしております。 【給与】 想定年収 580 万円～1,000 万円 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な経験・スキル】下記①②いずれかのご経験 ①IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方 ②人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】ソフトウエアエンジニアの採用経験 人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など） リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること 当社のミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3989730 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/04/06)
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