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【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える
職種	制度企画・組織開発
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	ミッション組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。持続的事業成長売総拡大のための人材の獲得営利拡大のための生産性の向上組織力の強化持続的な成長のための人材育成成果を引き上げるための組織デザイン正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上進化し続けるためのD＆I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。業務内容 HRBPの担う主な役割 HRコンサルタント目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In－Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 ▼得られるスキルや経験経営視点からの人材戦略の立案と実践事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。多様なビジネス領域での組織開発経験グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。
労働条件	■想定年収表記の通り前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■昇給昇格評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで ※固定残業代については別欄明記 ■勤務地東京都港区 ■勤務時間・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 ■固定残業代・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,727円～160,364円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。休日・休暇 ■休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■福利厚生・保険（団体割引　任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・キャリア開発プログラム　など ■その他サークル活動：活動運営費を会社で補助
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須要件下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件（経験・スキル）デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 P/L作成・管理・運用経験 ▼フィットする人物像誠実で真摯に業務に取り組む方コミュニケーション能力に優れた方主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/28
求人番号	3989936

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