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| 部署・役職名 | 【中途採用マネージャー】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！ |
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| 仕事内容 |
▼概要 採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 母集団形成と採用マーケティング 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ハイクラス人材の採用 マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 リクルーターとしてのリーダーシップ 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 ▼得られるスキルや経験 経営視点からの採用戦略を作り実践する 経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 多様なビジネス領域での採用経験を積む 17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 表記の通り 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■昇給昇格評価：半年ごとに評価 ■通勤手当： 会社規定に基づき支給、月額5万円まで ※固定残業代については別欄明記 ■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 ■固定残業代 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,727円～160,364円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 休日・休暇 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■福利厚生 ・保険（団体割引 任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム など ■その他 サークル活動：活動運営費を会社で補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件（経験・スキル）下記いずれも満たす方 IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件（経験・スキル）メガベンチャー企業での人事経験 IT/WEB業界での人事経験 中途採用および新卒採用の双方の経験 採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） ▼フィットする人物像 誠実で真摯に業務に取り組む方 コミュニケーション能力に優れた方 主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3989941 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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