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| 部署・役職名 | 【不動産開発（サブマネorマネージャー）】未経験可（開発）／東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー |
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| 仕事内容 |
○ご紹介求人について 【職種】不動産開発（サブマネorマネージャー） 【業務内容】 サブマネージャーorマネージャー候補として不動産開発に関する下記業務を 担当頂きます。 ・マンションや戸建、ホテルを中心に、建築企画部と連携しどのような建物を建てるのかプランを企画し、販売開始後は販売会社や広告代理店等と連携して完売を目指します。 ・間取りや動線の企画、内装の選定、お客様へのアプローチ・広告戦略等においてチーム内でアイディアを出しあって進めていきます。 【配属先情報】 各部署15〜20名で、20代〜30代の方が中心に活躍をしています。 前職は、ハウスメーカー出身者／売買仲介経験者／賃貸仲介経験者／不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。 【会社の特徴】 ○東証プライム上場で創業以来黒字経営の安定基盤です。 ○各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ○創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ○年間休日124日の土日祝休みでWLBが整っております。 |
| 労働条件 |
【給与】700万円～1,000万円＋業績賞与（2〜3ヶ月分支給） 昇給：年1回 賞与：年2回（平均4ヶ月分） ※通常賞与とは別途業績賞与（2〜3ヶ月分支給） 業績賞与を含む金額：800万円～1,200万円程度 【評価制度】 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。 目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 【勤務地】東京都港区 ※首都圏に特化しているため転勤無し 【勤務時間】9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【福利厚生】社会保険：社会保険完備 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） 残業手当：固定残業ではなく、残業時間に応じて支給 退職金制度：同社規定に従って支給（確定拠出年金（401k制度）と併用） 従業員持株会、自己啓発支援制度 【休日】年間休日125日 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（5日）、年末年始 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・不動産業界での営業経験（目安5年以上） ※ハウスメーカーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、再生など ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・宅地建物取引士 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3990254 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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