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タレントマネジメント担当主査（管理職）
年収：応相談
採用企業案件
日本電子株式会社
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- 資本金21,394百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | タレントマネジメント担当主査（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
タレントマネジメント全般（後継者計画・タレントレビュー・育成計画策定・選抜研修等）の企画をお任せします。 日本電子は、電子顕微鏡をはじめとするナノテク分野の世界トップレベルメーカーですが、「70年目の転身」というビジョンのもとに経営改革を進めており、人事分野でも、様々な変革を行っていく必要があります。歴史ある日系企業を、真のグローバル企業に変革していく取り組みに興味のある方のご応募をお待ちしております。 ＜主な業務内容＞ ■タレントマネジメント（後継者計画・タレントレビュー・育成計画策定）の企画・運用 ■選抜人材向けの研修企画・運用 ■HRISを含め、上記の仕組みを運用できる体制の整備 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 定年制 ：あり（60歳）※再雇用制度あり 試用期間：あり（3カ月）※試用期間中の条件変更なし 就業時間：8:30～17:20（休憩1時間）※フレックスタイム制あり 就業場所：本社（東京都昭島市） 休日 ：土日、祝日、大型連休（G.W、年末年始、夏季休暇）、年間休日120日以上 休暇 ：年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など 残業 ：あり（全社平均15時間程度） 給与改定：年1回（4月） 賞与 ：年2回（7月/12月） 手当 ：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当など 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 厚生施設：本社社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設など 社内制度：社員預金、従業員持株会、住宅互助会、各種財形貯蓄、確定拠出年金など 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■タレントマネジメント（後継者計画・タレントレビュー・育成計画策定・選抜研修等）の企画・運用経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ■その他人事制度の企画・運用経験■HRISの企画・運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3990733 |
採用企業情報
- 日本電子株式会社
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- 資本金21,394百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月日】1949年5月30日
【代表者】大井 泉
【資本金】213億9,418万円(2023年3月末現在)
【売上高】1,626億8,900万円(2023年3月末現在)※連結
【従業員数】3,351人(2023年3月末現在)※連結
【本社所在地】東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号
【その他事業所】
【拠点】札幌支店、仙台支店、筑波支店、東京支店・東京事務所（大手町）、東京第二事務所（立川）
横浜事務所、名古屋支店、大阪支店、西日本ソリューションセンター(大阪)、広島支店、高松支店、福岡支店
【工場】東京(昭島市、武蔵村山)
【事業内容】
理科学計測機器（電子光学機器・分析機器、計測検査機器)、半導体関連機器、産業機器、医用機器の製造 ・ 販売 ・ 開発研究、およびそれに附帯する製品 ・ 部品の加工委託、保守 ・ サービス、周辺機器の仕入 ・ 販売
【当社について】
日本電子は、電子顕微鏡をはじめとするナノテク分野で世界トップレベルの先端装置を開発している理科学機器メーカーです。
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