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ITを活用したBPR推進／RPA導入担当
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株式会社ファーストリテイリング
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | ITを活用したBPR推進／RPA導入担当 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当グループは、あらゆる人々の快適な日常生活に欠かせない「服のインフラ」として、世界中のお客様から最も愛されるNo.1ブランドになることを目指しています。このビジョン実現のため最新テクノロジーの活用は不可欠であり、当社のIT部門であるデジタル業務改革サービス部は更なる事業成長において非常に重要な役割を担っています。お客様起点での経営課題・業務課題解決を目的に、将来のあるべき姿を見据えた業務システムの定義、構築、運用、活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、成果を創出することをミッションとし、利益を創出するIT=“攻めのIT”として全社の業務改革をリードしています。 当グループでは、グローバル全体の業務を対象に、自動化技術を活用した業務効率化・働き方改革を行っています。より業務部門の業務に深く入り込み、ITを活用した自動化・システム化・効率化の提案を行い、スピード感をもって業務改革を進める組織作り中であり、さらなる業務改革の加速を一緒に推進いただける方を募集しています。 ■部署概要 配属予定のIT戦略室は、グローバルIT組織全体のリソース（ヒト・モ ノ・カネ）を最適配置しパフォーマンスを最大化すること、社内各部門における業務効率化・はたらき方改革を推進することがミッションです。本求人の配属予定ポジションは、IT戦略室の業務改革チームです。グローバル全拠点・全部署の社内業務が業務改革の対象で、業務を通じて社内の幅広い部署・業務に貢献できる業務です。また、IT部門に所属しながら業務部門の職務内容をオペレーション単位まで詳細に把握し、社内で最も業務を知る存在になり、コスト削減などに繋がる業務変革をご自身の力で推進いただけます。 ■職務内容 以下いずれかの業務を想定しています。 (1)BPR（Business Process Re-engineering）推進担当： ・各部門の業務に入り込み業務プロセスの可視化・課題の発掘、効率化やリスク低減に向けた改善施策の企画・推進 ・業務可視化・業務改善に必要な各種アウトプットの作成（業務フロー図、ASIS/TOBE、TOBE実現提案書、など） ・ステークホルダーとのコミュニケーション（各部門責任者、セキュリティ部門、IT内関連部門、など） (2)RPA（Robotic Process Automation）導入担当： ・ITを活用して解決すべき課題に対するRPA（UiPath）、 GoogleWorkspace(Google Apps Script)やMicrosoft（Copilot/Power Automate）等でのソリューション提案・推進 ・システム要件定義、マルチベンダー管理、コードレビュー、運用保守 ※ご提出頂いた書類を拝見し、その時点でご活躍頂ける可能性の高い役割を弊社よりご提案致します。ご希望がある場合は、「ご紹介理由」欄に申し送りください。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタート頂きます。アサインは選考を通じて柔軟に検討させていただきます。 ・ゆくゆくは、世界各国の業務部門の関係者、協働する国内外の協力会社とのプロジェクト推進を通じて、グローバルを舞台にご活躍いただける可能性がございます。また、IT内外への社内異動を通じてキャリアを広げていくことが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜共通＞・社外・社内他部署との折衝／調整のご経験 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※語学力が満たない場合でも、今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。 ＜BPR推進担当＞ ・経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を2年以上 ①業務の最適化/効率化を目的とした業務改善プロジェクト推進のご経験 ②業務改善を目的にしたシステム導入の企画～運用までのご経験 ＜RPA導入担当＞ ・経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、システム設計・運用・開発に関する実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・アパレル・小売業界での業務経験（ITに限らず）・自動化技術やノーコードでの開発経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 3991056 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】1963年5月1日
【代表者】代表取締役会長兼社長 柳井 正
【資本金】102億7,395万円
【従業員数】60,454名（2024年8月31日現在）
【本社所在地】山口県山口市佐山10717‐1
【六本木本部所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
【有明本部所在地】東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
【事業内容】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
【当社について】
私たちファーストリテイリングは、「服を変え、世界を変え、常識を変えていく」というミッションの元、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供しています。また、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しています。
▼事業内容▼
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円で、売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。
ファーストリテイリングは、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。
ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。
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