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| 部署・役職名 | ★200名規模：日系ベンチャーファームの採用リーダー★「新卒/中途採用を本格化」社長直下で部署立ち上げ！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～会社の看板ではなく、自分の名前で勝負したい方へ／会計・財務・M＆A・事業投資…ビジネスを中枢を押さえる日系コンサルファームの採用リーダー／国内4拠点、海外拠点有／ガツガツ感は少なく、強調大切にする社風～ 【業務内容】 日系コンサルファームの人事採用担当として参画いただき、採用企画、採用活動を牽引いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業可 ・ウォーターサーバーあり ・お弁当宅配サービスあり ・オフィスグリコ導入 ・コーヒー自販機あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒/中途採用の実務経験2年程度・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方■求める人物像 ・何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/28 |
| 求人番号 | 3991366 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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