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ブリッジSE【市場シェアトップクラスのSaaS／オフショア開発】

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株式会社ラクス

部署・役職名	ブリッジSE【市場シェアトップクラスのSaaS／オフショア開発】
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社のブリッジSEとして、インドネシア⇔日本の架け橋となって頂き、自社サービスにおけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せいたします。【業務内容】 1.インドネシア子会社に対する開発業務管理　－日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。　－委託した開発案件の進捗管理。　－ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2. インドネシア子会社に対するサポート　－質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。　－判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。　－インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.インドネシア子会社への出張　－現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。　　※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます　　※ 2週間〜1ヶ月程度、年に１〜2回を想定　　※ コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません 4. その他、人材育成や業務改善　－将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。　－加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。【開発環境】 ▼開発利用言語：Java, TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot、SAStruts、React、Redux、jQuery、PDFBox、JasperReports、jOOQなどデータベース：PostgreSQL 開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：IntelliJ IDEA コードレビュー：原則全ソースに対してコードレビュー　Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest）で実施手法：アジャイルプラクティスを導入　3か月に1度のリリース ▼開発支援ツールバージョン管理システム：GitLab(Git) チケット管理システム：Redmine CI,テスト：Jenkins, GitLabCI, gradle, JUnit/Spck, Selenium/Selenide, jest その他ツール：Flyway, Docker 【採用背景】担当するサービスは当社の中でも成熟期を迎える市場シェアトップクラスの経費精算にまつわるSaaSです。利用企業数も17,000社を超え、その後も順調に推移しています。利用企業数増加により、SaaS利用シーンの多様化やシステム連携ニーズも増えてきています。このようなニーズに対応するための機能開発案件が増加しています。日本のエンジニアだけでなくインドネシアのエンジニアとも協力して開発のスピードアップを目指します。ユーザーへタイムリーに新規機能リリースやブラッシュアップできるよう、日本とインドネシア現地とを協力に結び付けるブリッジエンジニアを募集しています。エンジニアは、サーバーサイド/フロントエンド/デザイナーなどに分かれています。開発部門以外に「インフラ開発」部門がありますまた、開発項目の検討や要件・仕様策定にあたっては、ビジネスサイドの製品企画やサポート部門と連携します。【現場責任者からのメッセージ】本プロダクトは飛躍的な成長を続けているサービスです。今後も継続して利用ユーザーの拡大が見込めますし、このSaaSでカバーする領域も拡大していく予定です。インドネシア現地のエンジニアと力を合わせて、本プロダクトをさらに強力にしていきましょう。サービスだけでなく、エンジニアとしてもスケールアップできる非常にやりがいのある現場です。私たちと力を合わせてともにやり遂げる仲間を募集しています。
労働条件	【労働条件】雇用形態：正社員試用期間：有（6ヶ⽉）【勤務時間】就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）時間外労働有無：有平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時【福利厚生】 ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）【休日】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有りまで積み立てることが可。使用用途の制限有り
応募資格	【必須（MUST）】・英語圏での開発経験か英語圏との開発プロジェクトのブリッジ経験・英語と日本語に関して、ビジネスレベル語学力　※日本語力についてはN2相当以上、日本語ネイティブの方ももちろん歓迎・日本での就業経験3年以上・インドネシアへの出張可能であること　※年に複数回、2～3ヶ月間出張可能【歓迎（WANT）】・インドネシアでの就業もしくはインドネシアとのブリッジ経験あり＜このようなご志向の方マッチします＞・メンバーと会話・議論をしながら開発するのが好きな方・教えてあげる・フォローするのが好きな方・小さなトライからスタートし、徐々に大きくするのが好きな方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上海外事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/06
求人番号	3991381

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