転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | マネージャー_プロダクトデザイナー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
仕事についての詳細 仕事内容 当社のデザイン組織をリードいただく方を募集します。 ■一流のプレイヤー(プロダクトデザイナー)として ・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する ・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く ▽業務詳細 ・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・業務支援系のプロダクトも含め、広くWEBプロダクトのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ■リードマネージャーとして ・当社のデザイン組織のミッション・ビジョンを策定し、その実現に向け組織をリードする ・一流のプレーヤー(プロダクトデザイナー)として積極的にデザインのアウトプットを行い、また他のデザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、その成長を強力にサポートする ・自身を含むデザイナーの成長と組織力向上のための各種投資と施策の立案を行う をお任せします。 当社は2,200万DLを突破した当社タクシーアプリを中心に、加速度的に事業成長を遂げており、GO事業だけでなく、交通事故削減を支援する当社次世代AIドラレコサービスや、脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)事業』等、多種多様な事業を展開しております。 こうした事業状況の中、プロダクトへの要求も複雑化しており、デザイン組織としてさらなる組織力の向上、事業サイドへの積極的な提案・デザインによるプロダクトの磨きこみ等が求められています。 事業目線をもちつつ現場もわかるプレイングマネージャーとして、あるときは背中を見せ、あるときは適切なコーチングを通じて、この課題に共にチャレンジいただきたいと考えています。 所属組織 デザイン部:17名 ・プロダクトデザイングループ:10名 ・コミュニケーションデザイングループ:7名 プロダクトデザイナーとしてプレイングも担いながら、プロダクトデザイングループのマネジメントや、その先のデザイン部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 |
労働条件 |
勤務時間 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務 休日休暇 ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) 福利厚生 ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リードデザイナーとしてプロダクトデザインを推進した経験5年以上、かつ5名以上規模のデザイナー組織のマネジメント経験・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ・プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル) 【歓迎(WANT)】 ・ブランディング領域での実務経験・ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験 ・CI・VI・ロゴやツールの制作経験 ・iOS・Androidアプリ開発経験 ・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者 ・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験 ・大規模広告案件(ナショナルクライアントなど)の制作経験 ・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3991582 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です