転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事労務
年収：応相談
採用企業案件
新明ホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 人事労務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署】 人事部 人事労務課 【レポートライン】人事部 課長 【部署構成】 人事部は、全体で12名在籍しています。 人事労務課 6名：課長1名（30代男性）、係長1名（30代女性）、担当職4名（30代女性1名、20代女性2名、20代男性1名） 採用教育課 6名：係長2名（30代男性、40代女性）、主任1名（30代女性）、担当職3名（20代男性2名、20代女性1名） 【会社説明・募集目的】 当社は、「地域とともに」「顧客とともに」「社員とともに」「社会とともに」「礼節とともに」という 5つの「ともに」の社是のもと、「業界で1番の会社」の実現を会社方針としています。 会社方針の実現に向けた私たち人事部のミッションは、「業界で1番働きたい会社の実現」。 建物に電気を通すためのインフラ資材を扱う専門商社として、1959年の創業以降65年以上、 リーマンショックやコロナ禍などの経済の波に大きく左右されることなく、 売上高は右肩上がりを維持しています。 会社の成長に比例して、グループ社員数も合計1,451名となり、 中小企業から大企業へ組織体制の転換を求められるステージに至りました。 より多くの社員に「働き続けたい」と思ってもらうために、 いかにして環境と仕組みづくりを整備してゆくか。 現在、そして将来的な世情のニーズと、当社の状況を鑑みながら、 「ひと」にまつわる分野を一緒に企画・実行していただける方にご参画いただきたいと考えております。 【仕事内容】 主に、人事労務業務、教育研修業務において、お任せできる業務からお願いしていきます。 ・人事労務業務 （勤怠確認、給与・賞与計算、各種社会保険手続き、団体保険管理、確定拠出年金制度管理、 人事異動及び人員配置確認など） ※社会保険の手続実務の一部を、アウトソース先に委託しています。 社内展開や提出物のとりまとめと連携、問い合わせ対応が主たる業務となる項目もございます。 ・人事制度、評価制度設計、改定 （各種制度の見直し及び設計、導入および運用、制度改定に伴う各規定の改訂・管理） ・社員相談窓口、内部通報窓口制度 （産業医や弁護士、社会保険労務士などの専門家・外部機関と必要に応じて連携、 社員の相談や問題対応） ・教育研修業務 （年間計画、会場確保、各階層別・テーマ別研修の企画、外部講師の選定、内製研修の講師・運営等） 【当社の魅力】 電材業界というニッチな業種の伝統や慣習を重んじながら、事業を継続し成長していくため 改革に取り組み続ける、二面性を持った社風と業務に携わっていただけます。 役員をはじめ社員はみなヴァイタリティにあふれ、目標に向かって爆発的なチームワークと推進力を持っています。 課題も多く、改革を生む苦しさもありますが、多くの協力を得ながら、「良い変化」を実感できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/埼玉県さいたま市 吉野原駅 【給与】 賃金形態:月給制 ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与1回(3月) ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※決算賞与は、業績により支給しないこともあります。 ※2023年度実績 4.5ヶ月 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり 【就業時間】 就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) ■月平均残業時間:20~30時間 休憩:60分 時間外労働:有 【休日休暇】 年間休日数:124日（2024年度） 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季(最低5日)、冬季(7日)、特別休暇、慶弔 ※夏季休暇は8月に土日含めた連続5日間休暇となります。2024年度は最低6日間の予定です。 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無し） 試用期間：有 (期間:3ヶ月) 【教育制度/資格補助】 ■中途新入社員研修 ■メンター制度(ブラザー・シスター制度 中途新入社員はご入社から3か月) ■OJT研修 【各種手当】 通勤手当：有 通勤交通費全額支給(マイカー通勤可) 家族手当：有 配偶者/月1万円、子ども1人につき/月1万円 残業手当：有 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生・その他】 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等幅広いジャンルの優待が受けられます ■財形貯蓄制度 ■LTD制度 ■各種団体保険割引 ■慶弔見舞金支給制度 ■退職金制度：有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）・事業会社における、労務業務経験 ・事業会社における、人事制度構築・運営経験 ・事業会社における、教育研修業務経験 【歓迎（WANT）】 ・自ら考え、主体的に行動できる方・変化の多い環境で柔軟に働くことができる方 ・新たな情報や知識の吸収に積極的で、未経験の仕事にも真摯に向き合う方 ・役員等の調整、交渉経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 3991692 |
採用企業情報
- 新明ホールディングス株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
-
会社概要
【設立】2018年1月
【代表者】加藤 剛康
【資本金】1,000万円
【売上高】1,063億600万円 ※2024年3月期（グループ）
【従業員数】54名 ※2024年8月現在
【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
【事業内容】持株会社
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です