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| 部署・役職名 | 新契約部 査定企画担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部署】 新契約部 新契約管理チーム 【部署ミッション】 ・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。 【具体的な仕事内容】 ・新商品開発サポート ・査定標準含む各種規定改定 ・自動査定エンジン管理 ・AIを含む新規取り組み ・その他、引受査定に関する部門業務 【求人背景】 ・医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。 【求人業務のやりがい】 ・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。 ・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。 【部門の職場環境】 ・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。（週1－4日） ・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。 ・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります。 ・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 ・部門人員数：89名 配属予定チーム人員数：14名 ※2024年2月時点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■生命保険会社において通算5年以上の医務査定および環境査定経験 ■引受査定部門での企画業務経験（査定標準改定、自動査定エンジン管理、新商品対応など） [歓迎要件] ・部門をまたぐプロジェクト参画経験 ・日本アンダーライティング協会資格試験 上級資格 ・支払部門での業務経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3991919 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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