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【仙台】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
年収：応相談
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リージョンズ株式会社
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- 資本金11百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【仙台】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社特徴】 ・ビジョン「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」を掲げたUIターン人材専門のハイキャリア転職・採用サービスを提供（厚労省認可の有料職業紹介事業会社） ・Uターン人材の紹介という時間と手間がかかるために大手紹介会社が敬遠するサービスに取り組む ・ハイクオリティなコンサルを志向、年間100時間を超える面談トレーニングを重ねる ・経営者の経営課題に切り込み人材の紹介を通じた課題解決を日常とする ・候補者、経営者との関係性から内定した人材の意思決定率84％と業界でも驚異的な数字を誇る ・オフィス周辺の環境美化を目的に週一度ゴミ拾いを実施 ・「社員の物心両面の幸福」実現に向け、全社員と配偶者に人間ドッグ・健康診断を全額会社負担で毎年実施。社員生命保険制度（死亡保険2000万円）や、週に一度の運動イベントなど健康面のサポートが充実。 【業務内容】 採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。 一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。 【働き方について】 ・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし） ・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 【募集背景】 組織拡大に向けた増員募集 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め無し) 試用期間：3ヶ月(条件に変更なし) ■勤務時間 標準的な労働時間：8:30～17:30（実働8時間） フレックスタイム制度 休憩時間：60分 時間外労働：有り ■勤務地 仙台市 転勤：なし 喫煙環境：敷地内全面禁煙 （変更の範囲）会社の定める事業所 ■給与 月給制 昇給：有り ■休日・休暇 年間休日124日 完全週休二日制（土日）祝日 イノベーション休暇（5日を好きな時期に取得） 年末年始（会社カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 その他特別休暇（出産、育児、介護 ※実績あり） ■福利厚生・制度 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社員生命保険制度（遺族への2000万円贈与） ・確定拠出型年金（401K） ・健康促進（週1回30分プロトレーナーによる指導） ・通勤交通費支給（2万8000円まで） ・月1回懇親会 ・健康診断・人間ドック (■本人 20代：健康診断 30歳～健康診断・人間ドック（1年おき） 35歳～人間ドック 45歳～人間ドック＋1万5000円までのオプション2つまで ■扶養家族 ～40歳：健康診断 40歳～人間ドック) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験 ・業界問わず、社長営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験 【歓迎（WANT）】 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 3992034 |
採用企業情報
- リージョンズ株式会社
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- 資本金11百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月】2008年5月
【代表者】高岡 幸生
【資本金】1,100万円
【従業員数】27名
【本社所在地】北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2
【その他事業所】仙台、宇都宮、東京
【事業内容】
■地域密着型転職・キャリア支援サービス
【代表プロフィール】
高岡幸生 Takaoka Yukio
1967年、北海道札幌市⽣まれ。北海道⼤学卒業後、株式会社リクルート⼊社。人材開発部、福島営業所立ち上げ、北海道⽀社マネジャー、新潟⽀社⻑を経て2006年より狭域HRカンパニーのカンパニーオフィサー（30道県責任者、売上100億円・従業員400名）。2008年、Uターン転職専⾨の⼈材紹介会社・リージョンズ株式会社を札幌に設⽴。2010年、地⽅転職のための転職⽀援サービス「リージョナルキャリア」⽴ち上げに参画、運営企業である株式会社リージョナルスタイル代表就任。「経営者の仕事のうち一番大事な仕事は採用」が持論。
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