転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 店長|吹田市・茨木市の地域密着型のリフォーム会社 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
吹田・茨木・高槻・池田の北摂エリアを中心に、『超』地域密着型のリフォーム事業を展開している当社にて、下記業務をお任せします。 【業務内容】 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ・店舗従業員の統括(店舗での進捗MTG週1回 会社全体月1回 執行部会月1回) ・さらなる事業成長へ向けたアライアンス提携や販路戦略の企画・推進 ・営業戦略の立案と実行 ・営業における仕組みづくり・PDCAサイクルの構築(マニュアル作成等含む) ・宣伝広告の計画 ・メンバーのマネジメント・指導育成 ・メンバーの評価、予算管理、目標設定 ・他部門や協力業者との各種折衝・調整 ・新規事業の創出 ・見積もり・プランのチェック ・進行中の工事全体の管理 ・働く職人さんの安全管理 ・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ・学び対応 《弊社について》 超地域密着型で地域に寄り添い住宅リフォームを通じて家族の笑顔を創り、お家の定期お手入れを通じて安心安全な暮らしを提供しています。 弊社は従業員に夢を持ってもらい物心両面の幸福を追求し、自己実現をしてもらいたいという想いがあります。 将来経営者としてデビューできるように、リーダーの在り方を学び実践し積み重ね、経営に参画し、組織を作ります。再現性可能なスキルを身に着け、共に成長し、未来輝く社会を創りましょう。 ヴィレッジが目指す会社のカタチは、『世のため』『人のため』になる会社であることです。 スタッフ一人ひとりが輝き、お客様、パートナー企業様、スタッフ自身と家族の幸せを創りつづけ、地域シェアNo.1を目指します! 《弊社の将来的なビジョン》 3年以内に売り上げ10億を目標にしております。 地域に必要とされるショールーム展開を考えております。 本店を移転し、一般の方も利用可能の方のカフェ(てくてくカフェ)併設ショールームを開設。 現在弊社の会員である約3000人の旬感リモデル会員様はフリーパスで入れるこちらのカフェでは地域の貧困の子供達へつなぐミライチケット(こども食堂利用チケット)を販売予定。 弊社のショールームが地域全体で“子どもを育てる中心”になりたい考えております。 いずれはカフェ中心に、地域のお店とも協力し各商品に200円追加でミライチケットの販売を可能にし、空き家のホテル、寺子屋への運用 など地域で生きるに値する社会を作ることが目標です。 5年後には従業員の働きやすさも考えており、家族を大切にして欲しいという思いから、企業内保育所併設型のショールームも建てる予定です。 《決算期売上高経常利益》 前々期2022年03月:430百万円22百万円 前期2023年03月:530百万円22百万円 |
労働条件 |
《雇用形態》 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 《勤務地・交通》 下記いずれか ■事業所名:本社 ■所在地:大阪府吹田市岸部南2-21-29 ■最寄駅:JR東海道本線岸辺駅 徒歩4分 ※車通勤可(駐車場完備) ■事業所名:茨木高槻ショールーム ■所在地:大阪府茨木市鮎川2-32-25 アライブ21 1F 《勤務時間》 9:00~17:30(実働6.5時間) 《休日休暇》 ■週休2日制(日曜固定、他2日以上シフト) ■GW休暇 ■夏季休暇(3~5日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 《福利厚生・待遇》 ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■時間外手当 ■家族手当(子1人5000円/月)※2人まで ■役職手当(2万円~33万円/月) ■職能手当 ■資格手当(3000円~4万1000円/月) ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度 ■報奨金制度(社長賞、店長賞、大失敗賞、CS賞、デザイン賞、永年勤続賞、ありがとう賞、新人賞、他) ■社内提案制度(1提案500円、採用につき500円) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■店長経験(業界は問いません)ひとを育てるのが上手い人 影響力のある人 人望が厚い人 真面目な人 【歓迎(WANT)】 ■ひとを育てるのが上手い人■影響力のある人 ■人望が厚い人 ■真面目な人 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 3992037 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です