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ステンレス研磨加工のリーディング企業における生産技術職

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部署・役職名	ステンレス研磨加工のリーディング企業における生産技術職
職種	生産技術生産技術生産技術
業種	素材
勤務地	千葉県
仕事内容	【仕事内容】 1951年創業、現在に至る迄、日本のステンレス業界の発展の歴史の中で、研磨に特化した技術開発を会社存続の原点にし、オリジナルの大型研磨設備を具現化し、メーカー・ユーザーのニーズに対応してきました。当社の目指す処は、ステンレス鋼等の研磨の分野に於いてその技術を継続して革新し、パイオニア的存在として有り続ける事です。【業務内容】ステンレス鋼研磨機を中心とした工場における生産技術職 FA、DXの導入を見据えた計画の策定・実行が中期での目標となります。【募集背景】当社の強みは、従来、労働集約型であった研磨工程を大胆に機械化を取り入れ、生産性・品質の向上を実現してきており、時代・時代においてわが社の中核は優秀な生産技術パーソンがそれを担ってきました。 100年企業に向けての次の30年を見据えるにあたり、私たちはそのＤＮＡを継ぐ人材との出会いを求めています。【生産技術パーソンにとって当社の魅力】 ■プロフェッショナルを自認する集団によるフラットな組織働きまくりたい人から、通常は完全ノー残業主義（だけど、トラブルがあれば夜勤もいとわず）まで様々です。当社のエンジニアたちは“プロフェッショナル”である自負と誇りで結果を出す集団です。 ■自社製造現場と密接に連携、様々な課題解決を通じ、確実なスキルアップを保証します。年間４～５億円の設備投資予算を5名の製造技術職が差配し、保全から改善業務を日々、推進しています。 ■オリジナル設備の設計など、プロフェショナルとしての腕を発揮する機会を保証します。 2年前に中途入社した30代後半の生産技術職社員曰く、「こんなに挑戦させてくれる（お金を使える）会社はないと思う」というコメントが象徴していると思います。 ■成長をサポートする当社独自の人事制度の存在。やるべきこと、現状のスキルを「可視化」。次のステップを明確に。ストレスとなる不明瞭な人事査定とはおさらばでき、業務に集中できます。 ■技術立社な故に、会社の中枢に「製造技術」出身者を配置現製造部門トップ（常務取締役）は製造技術出身です。経営層を目指したい野心を持っている人にもお勧めです。
労働条件	契約期間：無期試用期間：3カ月就業の場所：千葉工場（八千代市大和田新田）始業・終業時間：始業　8時15分　終業　17時15分　（休憩時間60分）所定外時間労働の有無：有休日：年間110日年次有給休暇：入社時より12日、　2年目以降は就業規則による賞与：年2回　（2023年実績　3.54カ月）退職金：有昇給：毎年4月退職金：有定年：66歳　（70歳までの継続雇用制度有り）社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険　有
応募資格	【必須（MUST）】設備/保全業務のキャリア　3年以上【歓迎（WANT）】 CADのスキル【求める人物像】・長期的に腰を落ち着けて仕事をしたいと考えている人（長期キャリアプランでお応えします）・ヒトに何かを教えることが好きな人（教えあうこと、会社で一番大事にしたい考えです）・仕事を通じてなにかを成し遂げたいとおもっている人（1日8時間も会社にいて仕事をするのだから、やっぱり仕事は楽しくやりがいのあるものでなくてはならないと、考えています）
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/30
求人番号	3992143

採用企業情報

東京ステンレス研磨興業株式会社

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