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部署・役職名 | 広報・PR/立ち上げ担当 |
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仕事内容 |
◼️仕事内容 1人目の広報担当として、グループ全体の広報・PR業務全般に携わっていただきます。 具体的には ・経営陣や外部パートナー企業とともにブランド価値向上に関する広報/PR戦略の立案と推進 ・インナーブランディング(理念やブランドを浸透させ行動変容を促すための施策の立案・推進) ・各メディアとのリレーション構築や拡大 ・プレスリリース業務 ・取材、撮影インタビュー等の依頼・対応 ・社内各部署との折衝と連携 ・ブランドアセット(ブランドエクイティ)管理 ・グループ各社Webサイト・各種SNSの企画・運用 など 1993年に創業し、保育園運営数55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と直近10年で事業・組織ともに急拡大を遂げている当社。 創業当初からの病院内・企業内保育園などを主とした事業所内保育園の受託運営事業に加え、直営の認可保育園事業、保育士向けWebメディア事業、海外事業など、保育・幼児教育領域で多角的に事業を展開しています。 これまで当グループには広報専任の部門がなく、総務、マーケティング、人事など各部署が必要に応じて対応しており、グループ全体での一貫したブランディングをできていない状況です。 今後より一層の事業・組織拡大を目指す上ではクライアント、従業員、保護者、求職者など様々なステークホルダーに向けた戦略的な広報活動が必須と考えています。 1人目の広報担当として、経営陣と密にコミュニケーションをとりながらチーム立ち上げ、戦略策定、施策実行まで一気通貫に担っていただくポジションです。 ◼️働き方について 原則リモートワークで、必要に応じて出社・訪問いただく想定です。 フレックス制も導入しており、業務状況にあわせて自由度高く勤務いただけます。 ◼️組織構成 配属:株式会社キッズコーポレーションホールディングス 採用決定時に部署を新設予定です。 社長直下、もしくはマーケティング等を担う部署の1機能としての位置づけとする予定です。 ◼️備考 職務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
労働条件 |
◼️雇用形態 正社員 契約期間:期間の定めなし ◼️勤務地 107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階 ▼東京オフィス 東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分 ◼️勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00~16:00 フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~20:00 ◼️休日 年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与) 夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇 ◼️福利厚生 給与改定 年1回 通勤交通費支給 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など) ヘルプ手当 退職金制度あり PC貸与 ディスプレイ寄贈 在宅勤務OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ◼️加入保険 社会保険完備 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社やPR会社でのPR・広報経験(3年以上)【歓迎(WANT)】 ・広報戦略の企画立案、実行の経験・ToB・ToC両方の広報のご経験がおありの方 ・理念浸透等に関わるインナーブランディングの経験がある方 【求める人物像】 ・当社のMission・Policy・Valueに共感し実践に移せる方 ・禁煙に合意できる方(子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。) ・立ち上げ担当として、不確定要素が多い中でも前向きに業務を推進できる方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3992607 |
採用企業情報
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