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部署・役職名 | 【支店長(所長)候補|法人営業】施設野菜メーカーのNo.1を本気で目指す|研修・評価制度が充実している環境|海外展開あり |
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仕事内容 |
【募集背景】 管理職候補を採用することで、組織の仕組み化と人材育成強化の体制を構築することを目的とした募集です。 【職務概要】 当社製品のスプラウトや豆苗の企画提案営業をご担当いただきます。 (主な営業先:スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場など) 【職務詳細】 営業のミッションは、お客様の売上促進です。 ▼具体的には ■当社が保有するPOSデータや市場動向より分析 ・バスケット分析による購買動向の変化検証 ・セット商品などの企画立案やレシピ企画などの立案 ・市場動向「相場」のチェックから競合野菜との比較提案の作成 ※バスケット分析:一緒に購入される製品を分析 ■お客様の売場が活性化しているストーリーを仮説構築 ・顧客管理システム「セールスフォース」にお客様への提案資料が蓄積 ■ストーリーをもとにした、売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案 ・ストーリーの考案は経験も必要ですが、すべては「顧客志向」次第です ・顧客志向=「誰もが健やかな生活を送れる社会の実現」ミッション モノではなくコトを提供し、お客様の売上に貢献することを目指しております。 【入社後のキャリアステップ】 管理職候補としての採用となりますので、入社後の研修・OJTならびに現場配属でのプレイヤーを通して、現場経験を身に着けていただた後に、ご活躍に応じて、早期のマネージャー登用(所長補佐)を期待しております。 ■評価制度について 当社では、提案書・効果分析を横展開できる資料を何件作成されたのかを評価指標としております。 そのため、これまでの提案アィディアであったり、ノウハウが蓄積されております。 ※苦手なことがあたったとしても、直属の上司とステップアップシートを活用し、細かく行動計画を立てながら自らの成長を後押しするためのツールを導入しておりますのでご安心ください。 ■事業の強み 独自のマーケティング戦略と圧倒的な生産体制を活かして、「機能性野菜」や「スプラウト」など新しい市場を創り出し、事業を拡大しています。 海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネスなどのグローバルにおいても、新市場開拓を積極的に実施しています。 圧倒的なスピード展開を実現するための制度・設備・組織・システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。 ■今後のビジョン 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指している会社です。 積極的なITや最新最先端の機器を導入し、高効率高品質で生産的な設備環境を整えております。 今後も、新センターを次々立ち上げて、海外展開を視野にいれたグローバルビジネスなど、積極的な事業展開を計画しております。 【企業概要】 当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。主力商品は、「豆苗」や「ブロッコリースーパースプラウト」などに代表される付加価値の高い新野菜。おいしく安全で、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供する会社です。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉) 就業時間:8:00〜17:00(休憩1時間) ※残業有(平均残業時間:月40時間程度) 勤務地:東京都港区、大阪府茨木市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 休⽇:週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年間有給休暇(勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与) ※賃金形態 : 月給制 ※直近10年間の賞与実績平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。 ※昇給年1回(4月) 社会保険:社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 転勤:なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■第一種普通自動車免許■法人営業の経験を3年以上お持ちの方 ■営業としての表彰や予算達成等の実績をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■営業としての企画提案力や、マーケティング力を強化したい方歓迎■マネジャー、リーダーとしてマネジメント業務経験を持ちの方 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■自分で考えて主体的に仕事に取り組める方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3992612 |
採用企業情報
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