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| 部署・役職名 | [385] オペレーションチームリード アソシエイトマネジャー～マネジャー |
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| 仕事内容 |
当グループのクライアント関係情報のシステム登録チームのリード業務に関与いただきます ■業務内容 【40％】 人材管理（勤怠管理、育成など） 【40％】 当該部門所管業務の管理（業務委託元との調整、業務改善施策推進含む） 【20％】 関連プロジェクトへの関与など ※能力や経験を考慮の上、担当業務や期待値を決定します。状況により割合は変動可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 ■出社/在宅勤務 在宅勤務 95％ 出社5％ 定期的な出社の有無 無 ※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20％程度に変更を予定しております。 ■英語使用場面・頻度 国内のEnglishSpeakerからの問い合わせ対応や、グローバル関連部署とのメール、マニュアル読解などで使用。（会議参加や交渉も対応可能だと尚可） ■キャリアパス 今回募集ポジションは、グループ全般が利用する基幹システムへのクライアント関係情報登録を担当しているチームにおける、人材・業務管理調整を行う役割ですが、最終的には部門全体業務（契約書発行、請求書発行等含む）を理解して活躍できる方を目指していただきます。 また、関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST（経験） ・10人以上が所属する組織における人材・業務管理経験が2年以上 ・業務改善やシステム導入等の経験 （スキル） ・ Excel 関数やピボット等を使用して自力で1からフォーマットを作成、もしくは説明を受けながら作成できるレベル ・Word ビジネス文書が作成できるレベル（議事録作成をいただく可能性があります） ・PowerPoint 入力・編集ができるレベル（会議資料を作成いただく可能性があります） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3992690 |
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