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部署・役職名 | 【事務部長】『動く総合病院』の実現に参画いただける方を探しています |
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仕事内容 |
【医療法人社団貞栄会のご紹介】 私たちは、それぞれの専門領域をもつ専門家が在籍し、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。 各クリニックには「地域連携室」を設置し、患者さま一人ひとりに複数名のチームを編成し患者様・ご家族の皆様が安心して在宅診療をうけていただけるようにサポートしております。 今後も患者様一人一人が質の高いQOLのもと、満ち足りた老いの生活をお送りいただくことを目指し、地域医療に貢献していきます。 【業務内容】 在宅療養支援診療所における、事務長業務 ・院長の補佐 ・クリニック経営の補佐全般 ・医療事務のマネジメント ・レセプト処理 ・返戻対応 ・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築 【おすすめポイントとご留意点】 ・事業拡大、ニーズが高まる在宅診療分野におけるキャリアの構築が可能 ・研修の設定等、成長環境もご用意 ・経営層との連携とスタッフからの信任を得ながら 一方的なトップダウンの組織を構成するのではなく、ボトムアップ型の組織を作っていただきたいです |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:なし) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し) 【勤務地】 静岡本院:静岡県静岡市駿河区中田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 *入社後1ヶ月間は東京にて研修受講可能な方、土日は帰省OK 【勤務時間】 8:45~17:45(休憩60分) 残業あり(月平均20時間程度) 【休日・休暇】 週休2日制(休日は当社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇 【諸手当】 時間外手当 資格手当 オンコール手当(静岡本院10,000円/回、分院5,000円/回) 通勤手当(上限あり ※法人規定に準ずる) 【待遇・福利厚生】 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月・12月) マイカー通勤可能(静岡・千葉・なるみ のみ) 制服貸与 退職金制度(勤続年数5年以上) 再雇用制度(満65歳迄) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度・資格補助補足】 研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療機関における管理職のご経験【歓迎(WANT)】 ・クリニックでの事務長のご経験(運転手や診療アシスタントから事務長に昇進した・・・という方は大歓迎です) ・売上管理、数値管理の経験がある方 ・採用面接のご経験(正職員) ・クレーム対応経験がある方 【求める人物像】 ・キャリアアップを目指したい方 ・在宅医療や高齢者を支える地域医療に賛同できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 3992804 |
採用企業情報
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