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Design Manager (Product Design Team) / デザインマネージャー(プロダクトデザインチーム)

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

コミューン株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 Design Manager (Product Design Team) / デザインマネージャー(プロダクトデザインチーム)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
■ポジションについて
現在、Communeのデザイン組織は成長期を迎え、グローバル展開が進む中で、プロダクトデザインの品質と一貫性を維持しながら、グローバルでも競争力のあるプロダクトを創り上げることが求められています。そのため、Communeらしさを体現するデザインシステムの策定や、グローバルなトップデザインタレントの獲得が必要です。この重要な役割を担い、一デザイナーとしても実務に携わりながら、責任を持ってデザインチームをリードできるプロダクトデザインマネージャーを募集しています。

■お任せしたい主な業務
CommuneのVision「あらゆる組織とひとが融けあう未来をつくる」を実現するため、プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロジェクトおよびリソース管理、社内トレーニングの実施、チームパフォーマンスの最適化、デザインプロセスの革新、他部門との連携強化などを担当していただきます。

主な業務内容
・デザイナーを適材適所にアサインし、デザインのクオリティを日々チェックする。
・定期的なトレーニングやワークショップの企画と実施、最新トレンドやツールの企画〜導入。
・チームでのデザインの相乗効果を最大化する仕組みの設計、チームビルディングと職場環境の整備。
・デザインワークフローとプロセスの最適化、ユーザー中心設計・デザイン思考の推進。
・他部門との信頼関係とコミュニケーションの強化、チーム間の連携促進。
・必要に応じたデザイン作業の実施、デザインシステム構築への関与。

■期待していること
・プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロダクト全体のデザイン品質を向上させることを期待しています。
・デザインチームのスケーラビリティを向上させるとともに、最新のデザインツールやトレンドを導入し、デザインシステムの統一化を推進していただきたいです。
・部署間の協力を促進し、デザインプロセスの効率化を図るとともに、クリエイティブな発想を奨励する環境を構築していただきたいです。

■使用している技術
・Figma(メインデザイン作業ツール。ロジックフローの作成、ハイフィデリティなインタラクティブプロトタイピング、デザインプロセスのドキュメンテーション)
・GitHub(開発コミュニケーションおよびバージョン管理)
・Adobe Creative Cloud(高品質なクリエイティブ制作、ブランド戦略およびブランディング用アニメーション作成)
・Notion(包括的なドキュメントおよびナレッジ管理)
・Miro(リモートワークショップとビジュアルコラボレーション)
・Slack(リアルタイムコミュニケーションと統合ワークフロー)
・その他関連ツール(Trello、JIRA などのプロジェクト管理ツール)

■Communeデザイン組織の特色
・デザインチームは、プロダクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストとコラボレーションしながら、CPO、CDO、CTOとも密接に連携し、チーム全体で最高の成果を追求しています。
私たちは、グローバルで競争力のあるプロダクトを作成することを目指し、各メンバーがその高度なスキルを最大限に発揮できる環境を提供しています。

・自律性を重視し、メンバーが主体的に動ける環境を整えると同時に、コラボレーションを奨励してチーム全体の協力体制を強化しています。
各メンバーの専門的な成長を支援するために、定期的なトレーニングやワークショップを開催し、常に最新の知識とスキルを習得できるようサポートしています。

・私たちは快適な職場環境の提供にも注力しており、チームビルディング活動やフレキシブルな働き方を推進しています。
熱意と情熱を持つメンバーが集まり、お互いに刺激し合いながら成長できる環境が整っていることも、私たちの強みです。

■このポジションの魅力/キャリアパス
・魅力
グローバル事業展開を見据えたプロジェクトの立ち上げに関わり、Communeの未来のプロダクトデザインに直接影響を与える機会があります。
CDO、CPO、CTOと密接に連携しながら業務を進めることができます。

・キャリアパス
デザイン部門全体でリーダーシップを発揮し、最終的にはVPoDなどのエグゼクティブポジションへのキャリアパスがあります。
労働条件 【想定年収】
1,050万円~1,320万円

【勤務地】
本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F
会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)

【勤務時間】
フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00)
リモート勤務可(月1日のオフィス出社日)

【昇給・賞与】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動します)

【出社頻度】
全社に適用されるポリシー:月に一回の出社
毎週金曜日が“出社推奨日”(≠強制)

【休日・休暇】
土日・祝日・慶弔休暇・年末年始/夏季休暇付与実績あり
年次有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過後法令通り)

【福利厚生】
交通費支給
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
リファラルインセンティブ制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

【変更後の範囲】
業務内容:会社の定める業務
就業の場所:会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
本採用時の条件変更なし
応募資格

【必須(MUST)】

・デジタルプロダクトデザイン領域における8年以上の実務経験。
・デザインチームのリーダーシップおよび指導の実績、優秀なデザイン人材を育成・保持する能力。
・一貫性とスケーラビリティを重視したデザインシステムの開発および維持の経験。
・デザイン原則、ユーザー中心設計、ユーザビリティに対する深い理解、これらを適用して優れたユーザー体験を創出する能力。
・UX、UI、インタラクションデザインにおける専門レベルのスキル、Figma、Adobe Creative Suiteなどのデザインツールに精通していること。
・ワークショップのファシリテーションやプレゼンテーションにおける優れたスキル。
・グローバルな視点を持ち、多言語力(英語/日本語)を兼ね備えている。
※応募時には、デザインシステムの策定経験、UX/UI、インタラクションデザインの専門性を示すポートフォリオのご提出をお願いします。

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベル英語力(尚可)、グローバル環境での効果的なコミュニケーション能力。
・強力な戦略的思考および問題解決能力、複雑なデザイン課題に対する革新的なソリューションの提供。
・速いペースで動くダイナミックな環境での成功経験、積極的かつ柔軟なアプローチ。
・Global standard design processを理解し、グローバルに関連した実務経験。
・デザインシステムの策定経験

【求める人材像】
・当社のVision / Valueへの共感。
・専門性の高い複数のデザイン職種、多様性のある環境で高いリーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長と成功を支える能力。
・問題解決に前向きかつ論理的に取り組み、強力なコミュニケーション能力とチームビルディングに長けた方。
・主導性や大局観、自信を持ちながらも、部下や他部署からの異なる意見を受け入れる柔軟さを備えた方。
・当社へのカルチャーフィットと既存経営チーム、デザイン部門の各チームとのフィット。
アピールポイント ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/05
求人番号 3992846

採用企業情報

コミューン株式会社
  • コミューン株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【Vision】
    「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」

    指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。


    これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。


    障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。


    あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。


    私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。

    【Value】
    超本質主義
    ‐ あるべきにベットし、コトに向かう
    チームコミューン
    ‐ 背中を合わせ、チームで前進する
    インテグリティ
    ‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする

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