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【プロ経営者育成コース】新設投資会社でのバリューアップメンバー（関西常駐）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
NYC株式会社
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- 資本金4百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【プロ経営者育成コース】新設投資会社でのバリューアップメンバー（関西常駐） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 ・A社：美容医療器具製造 -大阪府東大阪市、売上8億円、従業員9名、平均年齢29歳 -週3～4日勤務想定 ・B社：金属精密切削加工 -大阪府東大阪市、売上3億円、従業員7名、平均年齢48歳 -週0.5~1日勤務想定 ・C社：培地製造 -兵庫県尼崎市、売上9億円、従業員8名、平均年齢55歳 -週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 ・想定キャリアパス 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCか ら転籍想定。 ※ABC社のパフォーマンス具合に鑑み、ポジションを決定いたします。 ■コーポレート業務 ・NYC社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加 【社風】 当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。 投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。 【募集背景】 関西エリアの投資先増加に伴い 【会社概要】 事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。 当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。 ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。 場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。 出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。 【ビジョン】 "その仕事を、未来へつなぐ。" 日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。 【組織体制】 ・投資フロント 社員：12名（平均年齢 32 歳） ・バックオフィス 採用担当：1名 広報担当：1名 業務委託：2名 ＜投資実績11件＞ ・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都 （2022年9月投資実行） ・学習塾運営事業者 / 東京都 （2022年10月投資実行） ・ハウスメーカー / 石川県（2023年2月投資実行） ・金属加工 / 東京都（2023年3月投資実行） ・金属加工 / 茨城県（2023年10月投資実行） ・医療機器メーカー / 大阪府（2023年10月投資実行） など |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・大阪府 / 入社後3～4年 ただし、月1回程度は東京のNYC本社に出社（交通費補助） 3年目以降は担当する企業によって勤務地が決定。 ・関西居住 原則、関西に引っ越しして居住してもらう。（引っ越し代補助あり、家賃補助なし） ただし、家族が関西以外にいる場合は要相談（単身赴任で家賃補助等も検討） 【給与形態】 年俸制 年棒：500万円～1,300万円（みなし残業45時間、賞与込） 固定残業代：45時間分/87,300円～年収500万円の場合 ＜その他手当＞ 交通費支給あり 【勤務時間】 9:00～18:00 【福利厚生・制度】 ・社会保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） 【休日・休暇】 完全土日祝日休み |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒・社会人経験5年以上 ・以下のいずれかの出身者 -総合商社、専門商社 -コンサルティングファーム、投資銀行等のプロフェッショナルファーム （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎（WANT）】 中小企業を対象としたビジネス経験基本的な財務会計の知識 ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3992862 |
採用企業情報
- NYC株式会社
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- 資本金4百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】中塚 庸仁
【資本金】450万円
【本社所在地】東京都中央区新川1-6-11
【事業内容】
■経営コンサルティング
■M&Aアドバイザリー
■事業承継支援
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