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部署・役職名 | 全社人材開発担当【コーポレート/L&D統括部】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
DXを中心としたNECの事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型の仕事スタイルです。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 ・担当テーマにおける活動計画の立案、想定論点の提示 ・全社の人材育成課題の調査・分析 ・ビジネスリーダーとの討議資料の作成およびファシリテーション ・役員報告・起案内容のとりまとめ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。 ・HR領域の企画立案・実行 ・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバーとしての経験(組織、人事関係に限定しない) ・プロジェクト型の業務推進経験 ・部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験 【歓迎(WANT)】 ・コンサルタントやSEの経験・チームリーダーの経験 ・1万人超規模の企業でのCOEスタッフ経験 新たな情報をキャッチアップする力、環境の変化や曖昧さに対する耐性。 案件マネジメントスキル(自分で問いを立てて、アプローチ方法を設計し、段取りする力) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3993063 |
採用企業情報
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