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部署・役職名 | スタートアップとのオープンイノベーション推進・新規事業開発(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
クルマ事業から新価値領域まで幅広く、当社の新たなモビリティサービスをを実現するため、スタートアップとのオープンイノベーションと新規事業開発を推進頂ける即戦力人材を求めています。 【概要】 モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指す当社において、本業のクルマ事業から新価値領域まで幅広く、オープンイノベーションによる新規事業開発を推進しています。社内外の最先端技術動向を把握しながら、当社グループとスタートアップとの連携をリードし、自動車産業におけるオープンイノベーション文化醸成を目指します。その組織の一員として、オープンイノベーション推進支援とともに、新規プロジェクトの企画開発も行うチームのチームリーダーをお任せいたします。 【詳細】 - 国内外のスタートアップ探索と、当社および当社グループとの連携促進・仕組み構築 - CVC(Toyota Ventures、Woven Capital Found)との連携、投資先スタートアップと当社との協業支援、投資候補先の提言 - 自動車産業におけるオープンイノベーション文化醸成のため施策立案と実行 - オープンイノベーション推進に関わる新規事業企画開発、プロジェクトマネジメント、スケジュール・予算管理、等。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・ベンチャーキャピタル業務経験者 ・M&A、デューデリジェンス業務経験者 ・スタートアップと事業会社とのアクセラレーションプログラム運営経験者 ・その他、スタートアップとのオープンイノベーション業務経験者 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・研究開発業務経験者 (スタートアップを技術的視点から目利きができる方) ・新規事業開発経験者 ・CVCや海外スタートアップとの英語コミュニケーション(TOEIC 730点以上相当) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 3993277 |
採用企業情報
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