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部署・役職名 | 【総合職(G)】新領域事業の企画・開発・推進業務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ■新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進 (例) ・次世代モビリティに関連する新たな事業機会の創出 ・分譲事業のノウハウを活用したコンドホテル事業立上げ ・PPP/PFI事業参画(公有地活用、空港施設、スタジアム、アリーナ等の開発・運営) 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 |
労働条件 |
【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【想定年収】 想定年収:519万円~1,450万円 月給:300,000円~570,000円 基本給:300,000円~570,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間:7時間40分(休憩60分) ■残業:有り ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (例)・次世代モビリティに関連する新たな事業機会の創出 ・分譲事業のノウハウを活用したコンドホテル事業立上げ ・PPP/PFI事業参画(公有地活用、空港施設、スタジアム、アリーナ等の開発・運営) 上記例に記載の事業の実務経験、またはその他の新規事業立上げに携わったご経験 【歓迎(WANT)】 デベロッパーや建築業界はもちろん、異業種(例:コンサル・インフラ・商社・行政等)において上記ご経験がある方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3993368 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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