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フルリモート/フレックス｜顧客のトップライン向上を支援するSaaSプロダクトのリードエンジニア募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社wevnal
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | フルリモート/フレックス｜顧客のトップライン向上を支援するSaaSプロダクトのリードエンジニア募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 今回募集させていただく BOTCHAN Engagement および BOTCHAN Relation は、 LINE と CDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）を組み合わせたようなサービスです。 直近では、プロダクトから生み出すデータを顧客にとって価値ある形にし、施策設計に活かすサイクルのシームレス化に取り組んでいます。 プロダクトのグロースのために共に開発を推進してくださる方を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトバックログに基づく要件定義～運用・保守の推進 ・ビジネスサイドと連携した顧客に対するプロダクト提供 （変更の範囲）会社の定める業務 【ミッション】 ・プロダクトバックログに基づく開発と運用 ・ビジネスサイドと連携したプロダクト提供 ■ポジションの魅力 ・プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。 ・システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。 ・データ志向アプリケーションの経験を得ることができます。 ■エンジニア組織 wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 ・日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度 ・ベトナムオフショアチーム：30名程度 ■評価制度 ・評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 ・過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー ・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 ・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン ・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 ・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 ・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技 ■開発環境 利用言語: TypeScript(Next.js) CSS: Tailwind CSS テスト: Jest Linter/formatter: ESLint/Prettier UI/UXデザイン: Figma,Storybook ・その他の情報 クラウドインフラ： AWS / Azure Database： Amazon Aurora / Mongo DB 分析基盤： Microsoft Fabric CI： GitHub Action ソースコード管理： GitHub UI/UX： Figma 業務ツール： Slack, Notion, Backlog, Miro バックログ管理 : Backlog |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＊フレックスタイム制（コアタイム11:30～15:30） ＊フルリモート可 【待遇・福利厚生】 通信費手当（月5,000円） 通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円） 住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります） ※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし） 社会保険：完備 有給消化推奨（例…記念日やGW等） 社内マッサージ（月1回 費用会社負担） 慶弔費（お祝い金・お見舞い金） 産休・育休 ランチ補助 PC貸与 副業：可（社内規定あり） 【エンジニア向けの福利厚生】 現在のエンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。 ・月5,000円のリモートワーク手当 ・月1万円までの書籍購入手当 ・リモートHQによるリモートワーク環境の充実 ・エンジニア系資格の各種資格手当 ・正社員エンジニアへのGitHub Copilot For Business , GitHub Copilot Xの付与 ・OpenAI 有料アカウントの付与(要申請) 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与） 休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり） 【給与備考】 ■基本給：331,000円～487,000円 ■固定残業代：129,000円～183,000円 固定残業時間45時間超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：3年以上・クラウドサービス（例：AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：3年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・RPAを活用したアプリケーション開発経験：1年以上・TypeScript を使用したバックエンド開発経験：1年以上 ・ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験 ・LINE Messaging API を活用したアプリケーション開発経験 ・Pub / Sub システムの開発経験 ・素直さかつアンラーニングできる方 ・前向きな姿勢をお持ちの方 ・ポジティブなマインドをお持ちな方 ・やりきる姿勢をお持ちな方 ・責任感がある方 ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方 ・知的好奇心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3993435 |
採用企業情報
- 株式会社wevnal
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立年月】
2011年4月
【事業内容】
BX（Brand Experience）プラットフォーム
「BOTCHAN」の開発と提供・メディア事業
【代表プロフィール】
磯山 博文 HIROBUMI ISOYAMA 代表取締役
1985年7月19日 茨城県生まれ
2008年4月 大手広告代理店新卒入社
2011年4月 株式会社wevnal設立 代表取締役就任(現職)
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