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| 部署・役職名 | ソリューションコンサルタント（タレントマネジメントプロダクト担当）※組織立ち上げ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに「労務領域」だけでなく「タレントマネジメント領域」でも機能を開発し、成長を続けています。 当サービスは「労務領域」でトップクラスのポジションを確立しておりますが、今後のプロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げており、「バックオフィスのあらゆる業務が当サービスを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。 その中でも今回担当いただく想定の「タレントマネジメント領域」は弊社事業の第三の柱であるとともに、日本国内ではまだまだ浸透されていないため、社内外問わずたくさんの方から注目を浴びている領域になります。 タレントマネジメント領域においては、お客様の課題が顕在化しておらず課題を想起させるプロセスが必要であったり、機能を使うだけでは課題が解決されない側面があるため、単なる機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が非常に重要となります。 また、提案段階からお客様の課題を明確にして、課題解決のための運用提案を行うことで、よりお客様のサクセスに寄り添うことができます。 そのため、今までの豊富な機能や実績を武器に提案を進めるのではなく、 コンサルタントの専門知識や課題解決能力による課題解決型の営業活動を行う専門部隊を設立し、当社のタレントマネジメント領域の成長を加速させていくこととなりました。 尚、本ポジションでは日々の業務を通してプロダクト組織との連携や協業の機会がたくさんございます。 プロダクトを拡大していくことへの面白さを感じていただけた場合には、 将来のキャリアとしてPMMやPdmといったプロダクト側へのキャリアチェンジも選択肢の1つとなります。 【ミッション】 当社のタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する 【業務内容】 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業（従業員数500名〜1,999名）、エンタープライズ企業（従業員数2,000名〜）に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。 具体的には・・・ ・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング ・目的実現や課題解決の方向性の提案 ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり 【新組織立ち上げのポジション】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。 ・チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 ・立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです ・また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 【ポジションの魅力】 ・当社の中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできるポジションです。 ・エンタープライズ企業の組織課題の解決に携わることができます。 ・新組織のためマネジメントのキャリアが近いポジションです。 ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・組織を一からスケールさせる経験を積むことができる |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区 リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ■勤務時間 コアタイム無しのフレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※居住は国内のみ ■諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） ■昇給賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■休日休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ■福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッション、バリューへの共感・下記いずれかのご経験をお持ちの方 － IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 － 大手または中堅規模の法人向けセールス経験（商材問わず） － HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験） 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験・マネジメント業務の経験 ■求める人物像 ・何を課題として捉えるかを適切に考えられるクリティカルシンキング力 ・ヒアリングの構成やヒアリング内容をもとにした提案を適切に考えられる論理的思考力 ・お客様の課題を引き出すためのコミュニケーション能力 ・受注だけではなく契約後のサクセスを見据えた提案や判断ができるサクセス思考 ・新しい知識や方法を実践することに抵抗がない早い方がかっこよくてワイルドサイドな人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3993594 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 幹部人材（CFO, COO, CMO、経営企画室等）、部長クラス、HR、Sales、経理、IR担当などのお仕事を中心に紹介しております！
- (2023/11/15)
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