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部署・役職名 | 【人事総務リーダー@大阪】 国内シェアトップクラス|100周年を迎える老舗製造企業でキャリアアップを実現しませんか? |
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【業務内容】 人事総務のリーダーとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1. 採用業務 - 中途採用活動の計画・実施 - 新卒採用活動の計画・実施 - 応募者のスクリーニング・面接の実施 - オファー提示および入社手続きのサポート - 採用データの分析と改善提案 2. 育成(研修)業務 - 社員の育成・研修プログラムの企画・運営 - オンボーディングプログラムの実施 - 効果的な研修手法の選定と実行 - 研修成果の評価・フィードバックの提供 - 社員のキャリアパスに応じた研修の提案 3. 総務業務の管理 - 施設管理や備品管理の業務 - 社内規程の整備・運用 - 社内イベントや福利厚生の企画・実施 - 社内コミュニケーションの促進 - 各種助成金申請、健康経営・えるぼし・くるみん申請 4. チームリーダーシップ - 人事労務勤怠給与管理総務チームのマネジメント - チームメンバーの育成・評価 【採用背景】 増員採用 【業績トピックス】 国内シェア40%を誇るトップクラスメーカーです。 ライバルメーカーのM&Aなど、“攻めの経営”“多角化経営”を方針として、将来的には年商100億円企業を目指す所存です。 【企業の強み・競合優位性】 ■伝統と挑戦の化学反応! 2023年には創業100周年を迎えます。 100年という歴史を考えると老舗としての堅実性に目を奪われがちですが、伝統の上に安住している会社ではありません。 エネルギッシュな社長のもと、国内市場の更なるシェア拡大を図りながら、総合工具メーカーへの転身を図っています。 さらには確かな経営基盤をベースに、ベトナムに日本企業の草分けとして、いち早く進出するなど、精力的なグローバル戦略も進めています。 ■海外工場として、完全子会社をベトナムに製造、営業、販売まで一気通貫、自己完結で遂行。 ■プロ用からBtoCへ 創業当初は、業者用のプロ仕様をメインに商品を開発しておりましたが機能性に合わせ、デザイン性なども兼ね備え、業界を席捲。ホームセンターなどで、当社ブランド専用の陳列棚がある事も多々。 ■コロナの影響も現状なく、圧倒的なシェアに合わせなくてはならいといった信頼と実績により販売の落ち込みもなし。経営戦略及び財務基盤も安定していると断言できます。 【社風】 老舗企業ながら、活気に溢れ、従業員の方々がやる気に満ち溢れている社風です。 風通しが良くアットホームな会社で、年齢なども関係なく会社全体で手を取り合い、一枚岩となって事業を進めております。 また時代に沿うといった観点から、一部副業も認めており、真の社員満足度向上に向けて邁進しております。 〇60歳を超えている方でも、ご自身の意思でバリバリと働いていらっしゃいます。 〇20歳で管理職など、若手の方でもチャンスがある環境です。 〇バーベキューやボーリング大会など、社内全体でのイベントも多々あります。 〇健康経営優良法人2年連続認定、エンゲージメント経営 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(雇用期間の定めなし) 試用期間:有/3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 大阪府東大阪市(本社) 転勤:当面なし 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 (喫煙場所あり) 【給与】 月給制 【休日休暇】 年間休日116日(2025年1月より120日となります) (内訳) 日曜・土曜(月1回程度の土曜出社あり※社内年間カレンダーに基づく)GW、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇消化率:73%(2023年度) 【就業時間】 8:20〜17:25(休憩65分、実働8時間) 時間外労働:あり ワークスタイル:フレックスあり/一部リモート 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、退職金、社員旅行、社内食堂(会社負担有り)、英会話教室、在宅勤務可能、 資格取得奨励金、自己啓発eラーニング、インフルエンザ接種補助、会社目標達成時の感謝ギフト、 自社製品社内販売、白馬保養所 等 【定年】 60歳(再雇用制度あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事総務のご経験をお持ちの方・労務の知識をお持ちの方 ・管理部門のマネジメント経験があるもしくはこれからマネジメントを行いたいという意欲的な方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 3993600 |
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