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| 部署・役職名 | デジタルヘルス事業プロジェクトPMO（健康経営支援／ヘルスケアデータソリューション） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年に新設されたヘルスケア事業開発部では、企業の健康診断のデリバリー支援から健診データおよび従業員個人のセルフケアのデータを元にした従業員の健康度向上サポートなどを行う健康経営支援事業と健康経営支援事業を通じて得られるヘルスケアデータやケイパビリティを活用したヘルスケアデータソリューション事業の開発に向け取り組んでおりますが、組織内には、まだまだ当該事業におけるスペシャリティが不足しているため、当該事業の成長拡大に向け、事業をリード頂ける方を募集いたします。 【業務概要】 デジタルヘルス事業領域における新規事業準備会社において、事業化・事業拡大を見据えたヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理を担当頂きます。 【主な業務内容】 ◎ヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理 ◎PMの支援 ◎プロジェクト推進上の課題・リスクの把握と解決策の企画・実行 ◎WBS等のドキュメント作成・報告 【事業構想】 企業の健康経営支援やデータヘルスソリューション事業を通じ、予防医療や未病といった概念を浸透させ、国内の増加する医療費の抑制に寄与し、社会貢献を果たすことを目指しています。 【組織風土】 日本を代表する損害保険会社での新規事業開発組織ですが、CEO直轄組織であることから、意思決定スピードは速く、ベンチャーの事業立ち上げのようなスピード感で事業化に向けて取り組みが進んでいます。 |
| 労働条件 |
年収：700万～1500万円（裁量労働制：40時間/月残業） 賞与：年2回（6月/12月）※上記年収に含む 昇給：年1回（4月） 勤務時間：9:00～17:00（休憩：12：00～13：00） 年間休日：122日 休日：土日祝日 休暇：年末年始休暇、5日間特別連続有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 福利厚生：社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、厚生施設、保養所、厚生年金、退職金制度（確定拠出）、家族手当、通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験の内2つ以上・事業会社の新規事業開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトをリードした経験 ・自身でWBS等のドキュメント作成・管理を行い、プロジェクトをリードした経験 ・事業会社で自身でゼロから企画した戦略や企画により、成果を創出した経験 ・財務／組織運営／マーケティング／ITエンジニアリングなど幅広い領域における知見 ・ヘルスケアビジネス（予防医療/未病領域）の専門性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3994028 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 現在は成長産業を中心に中でも、スポーツビジネス、エンタメ、ヘルスケアなどのビジネス分野のご支援に力を入れております。 その他、上記領域を支援するコンサルティングファームについても広くご提案させて頂いております。
- (2024/11/14)
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