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| 部署・役職名 | 人事企画（マネージャー候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では7,000店舗以上にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。 今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。 事業成長を背景に現在社員数は240名を超えており、今後も組織拡大を目指す中でHRとしてさらなる強い組織づくりを担います。 早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。 カルチャーを大切にしながらも成長を続けていきたい、そんな思いで私たちと共に人事企画業務に挑戦してくださる方を募集しています。 【主な仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営 入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営 カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング 組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み 人事データの基盤整備・活用施策の検討 ※ 本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。 頻度：月1~2回/不定期 |
| 労働条件 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■イベント参加費補助 ■資格取得支援制度 ■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方事業会社での人事企画業務のご経験 コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング業務のご経験 マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 高いベーススキル（コミュニケーション能力、論理的思考力）をお持ちの方 （人数を問わず）チームをマネジメントされてきたご経験 ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等） 社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル Mission、Vision、Valueへの共感 スタートアップ企業で人事として成長し価値発揮したい方 上記とあわせて、利他精神で仕事に取り組める方 本社（原宿オフィス）への出社を柔軟に対応いただける方 頻度：月1~2回/不定期 【歓迎（WANT）】 人事以外の領域（営業、マーケティングなど）で事業成長に関わったことのあるご経験Google スプレッドシート等のツールを活用した業務効率化のご経験 人事として目標設定・評価・処遇決定までのサイクルを一年以上担当したご経験 中長期の組織計画をベースに、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験をお持ちの方 組織規模が100名以下から500名を超えるフェーズを人事として経験している方 ITスタートアップでの就業経験 問題発見力と課題設定力 相手への尊敬と誠実さをもって人と接する方 違いを受け止め尊重できる方 前例や過去の成功体験に執着せず、ご自身の強みを活かして成果を出せる方 明るく接しやすい雰囲気の方 無いものは作り出す発想で、自走できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3994103 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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